ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > دور ممارسات إدارة الموارد البش...>مارك

دور ممارسات إدارة الموارد البشرية في تفعيل سلوكيات المواطنة التنظيمية: دراسة حالة مديرية التجهيزات العمومية لولاية الشلف

العنوان بلغة أخرى: The Role of Human Resources Management Practices in Activating Organizational Citizenship Behavior Case study of the General Equipment Directorate of the province of Chleff
المصدر: مجلة دراسات اقتصادية
الناشر: جامعة عبدالحميد مهري - قسنطينة 2 - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
المؤلف الرئيسي: زروخي، فيروز (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Zerroukhi, Feyrouz
مؤلفين آخرين: الطاهري، ميمون (م. مشارك) , غلاب، فاتح (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج6, ع2
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2019
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 155 - 175
DOI: 10.46317/1423-006-002-008
ISSN: 2392-5310
رقم MD: 1041042
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
السياسة الإقتصادية | التنمية الإقتصادية | النمو الإقتصادي | التنمية البشرية | الموارد البشرية | المواطنة التنظيمية | الجزائر | ولاية الشلف | المجتمع الجزائري
كلمات المؤلف المفتاحية:
إدارة الموارد البشرية | المواطنة التنظيمية | human resources management | organizational citizenship
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

23

حفظ في:
LEADER 03084nam a22002777a 4500
001 1778438
024 |3 10.46317/1423-006-002-008 
041 |a ara 
044 |b الجزائر 
100 |a زروخي، فيروز  |g Zerroukhi, Feyrouz  |e مؤلف  |9 517655 
245 |a دور ممارسات إدارة الموارد البشرية في تفعيل سلوكيات المواطنة التنظيمية: دراسة حالة مديرية التجهيزات العمومية لولاية الشلف 
246 |a The Role of Human Resources Management Practices in Activating Organizational Citizenship Behavior Case study of the General Equipment Directorate of the province of Chleff 
260 |b جامعة عبدالحميد مهري - قسنطينة 2 - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير  |c 2019  |g ديسمبر 
300 |a 155 - 175 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |b Our study aims to highlight the role of human resources management practices in activating the organizational citizenship behaviors among the staff of Public Equipment directorate in the Willaya of Chlef. 60 questionnaires were distributed where 53 were just valid for statistical processing. The study concluded that the level of responses about human resources management practices was moderate whereas the level of the practice of organizational citizenship behaviors was high. 
520 |a هدفت دراستنا إلى إبراز دور ممارسات إدارة الموارد البشرية في تفعيل سلوكيات المواطنة التنظيمية لدى موظفي مديرية التجهيزات العمومية لولاية الشلف، حيث قمنا بتوزيع 60 استمارة استبيان وكانت 53 منها صالحة للمعالجة الإحصائية، وقد اعتمدنا على المنهج الوصفي التحليلي. خلصت الدراسة إلى أن مستوى استجابات أفراد عينة الدراسة لممارسات إدارة الموارد البشرية جاءت متوسطة بينما مستوى ممارستهم لسلوكيات المواطنة التنظيمية جاء مرتفعا. 
653 |a السياسة الإقتصادية  |a التنمية الإقتصادية  |a النمو الإقتصادي  |a التنمية البشرية  |a الموارد البشرية  |a المواطنة التنظيمية  |a الجزائر  |a ولاية الشلف  |a المجتمع الجزائري 
692 |a إدارة الموارد البشرية  |a المواطنة التنظيمية  |b human resources management  |b organizational citizenship 
700 |9 135076  |a الطاهري، ميمون  |e م. مشارك 
773 |4 الاقتصاد  |6 Economics  |c 008  |f Dirāsāt iqtiṣādiyaẗ (um al-bawāqī )  |l 002  |m مج6, ع2  |o 1423  |s مجلة دراسات اقتصادية  |t Economic studies journal  |v 006  |x 2392-5310 
700 |a غلاب، فاتح  |q Ghallab, Fateh  |e م. مشارك  |9 457675 
856 |u 1423-006-002-008.pdf 
930 |d y  |p y 
995 |a EcoLink 
999 |c 1041042  |d 1041042 

عناصر مشابهة


© 2025 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.