ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر أبعاد جودة الحياة الوظيفية...>الوصف

أثر أبعاد جودة الحياة الوظيفية على الإبداع الإداري لدى الموظفين بمستشفى المرج التعليمي

العنوان بلغة أخرى: The Impact of the Dimensions of the Quality of Work Life on the Administrative Creativity of the Staff at Al Marj Teaching Hospital
المصدر: مجلة الدراسات الاقتصادية
الناشر: جامعة سرت - كلية الاقتصاد
المؤلف الرئيسي: العبيدي، سليمان سالم جمعة النعاس (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Gummah, Sulayman Salem
المجلد/العدد: مج3, ع1
محكمة: نعم
الدولة: ليبيا
التاريخ الميلادي: 2020
الشهر: يناير
الصفحات: 25 - 50
رقم MD: 1044973
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
إدارة الموارد البشرية | الإبداع الإداري | الرضا الوظيفي | جودة الحياة
كلمات المؤلف المفتاحية:
جودة الحياة الوظيفية | الإبداع الإداري | Quality of Work Life | Administrative Creativity
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

179

حفظ في:
المستخلص: هدفت هذه الدراسة إلى معرفة أثر أبعاد جودة الحياة الوظيفية على الإبداع الإداري لدى الموظفين بمستشفيي المرج التعليمي، قد أجريت الدراسة على الموظفين الإداريين بالمستشفى البالغ عددهم (190) موظف. ومن أجل تحقيق أهداف الدراسة تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي، وتوزيع استمارة استبيان على عينة عشوائية مكونة من (127) موظف، وقد تم استرجاع (115) استمارة صالحة للتحليل وبنسبة مئوية بلغت (90%). وتوصلت الدراسة إلى عدة نتائج من أهمها: ان مستوى توافر أبعاد جودة الحياة الوظيفية بالمستشفى قيد الدراسة كان بدرجة منخفضة، ومستوى ممارسة الموظفين للإبداع الإداري كان بدرجة منخفضة، ووجود ارتباط وتأثير إيجابي بين ابعاد جودة الحياة الوظيفية والإبداع الإداري لدى الموظفين.

The aim of this study was to investigate the effect of the dimensions of the Quality of work life on the administrative creativity of the staff of Al Marj Educational Hospital. The study was conducted on the administrative staff of the hospital (190) employees. In order to achieve the objectives of the study, the descriptive analytical method was used, and a questionnaire was distributed to a random sample of (127) employees. (115) valid questionnaires were retrieved with a percentage of (90%). The study reached several conclusions, the most important of which are: The level of availability of the dimensions of the Quality of work life in the hospital under study was low, the level of staff practice for administrative creativity was low, and the existence of correlation and positive impact between the dimensions of the Quality of work life and administrative creativity of the staff.

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.