| LEADER |
03337nam a22002417a 4500 |
| 001 |
1782398 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b ليبيا
|
| 100 |
|
|
|a العبيدي، سليمان سالم جمعة النعاس
|g Gummah, Sulayman Salem
|e مؤلف
|9 402200
|
| 245 |
|
|
|a أثر أبعاد جودة الحياة الوظيفية على الإبداع الإداري لدى الموظفين بمستشفى المرج التعليمي
|
| 246 |
|
|
|a The Impact of the Dimensions of the Quality of Work Life on the Administrative Creativity of the Staff at Al Marj Teaching Hospital
|
| 260 |
|
|
|b جامعة سرت - كلية الاقتصاد
|c 2020
|g يناير
|
| 300 |
|
|
|a 25 - 50
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a هدفت هذه الدراسة إلى معرفة أثر أبعاد جودة الحياة الوظيفية على الإبداع الإداري لدى الموظفين بمستشفيي المرج التعليمي، قد أجريت الدراسة على الموظفين الإداريين بالمستشفى البالغ عددهم (190) موظف. ومن أجل تحقيق أهداف الدراسة تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي، وتوزيع استمارة استبيان على عينة عشوائية مكونة من (127) موظف، وقد تم استرجاع (115) استمارة صالحة للتحليل وبنسبة مئوية بلغت (90%). وتوصلت الدراسة إلى عدة نتائج من أهمها: ان مستوى توافر أبعاد جودة الحياة الوظيفية بالمستشفى قيد الدراسة كان بدرجة منخفضة، ومستوى ممارسة الموظفين للإبداع الإداري كان بدرجة منخفضة، ووجود ارتباط وتأثير إيجابي بين ابعاد جودة الحياة الوظيفية والإبداع الإداري لدى الموظفين.
|
| 520 |
|
|
|b The aim of this study was to investigate the effect of the dimensions of the Quality of work life on the administrative creativity of the staff of Al Marj Educational Hospital. The study was conducted on the administrative staff of the hospital (190) employees. In order to achieve the objectives of the study, the descriptive analytical method was used, and a questionnaire was distributed to a random sample of (127) employees. (115) valid questionnaires were retrieved with a percentage of (90%). The study reached several conclusions, the most important of which are: The level of availability of the dimensions of the Quality of work life in the hospital under study was low, the level of staff practice for administrative creativity was low, and the existence of correlation and positive impact between the dimensions of the Quality of work life and administrative creativity of the staff.
|
| 653 |
|
|
|a إدارة الموارد البشرية
|a الإبداع الإداري
|a الرضا الوظيفي
|a جودة الحياة
|
| 692 |
|
|
|a جودة الحياة الوظيفية
|a الإبداع الإداري
|b Quality of Work Life
|b Administrative Creativity
|
| 773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|6 Economics
|c 002
|e Economic Studies Journal
|l 001
|m مج3, ع1
|o 2093
|s مجلة الدراسات الاقتصادية
|v 003
|
| 856 |
|
|
|u 2093-003-001-002.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 1044973
|d 1044973
|
