ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > سياسات التحفيز وأثرها على مستو...>الوصف

سياسات التحفيز وأثرها على مستوى أداء الوظيفي في المؤسسات العمومية

العنوان المترجم: Motivation Policies and Their Impact on The Level of Job Performance in Public Institutions
المصدر: مجلة الحكمة للدراسات الإجتماعية
الناشر: مؤسسة كنوز الحكمة للنشر والتوزيع
المؤلف الرئيسي: بن غبريد، رياض (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Benghebrid, Riad
المجلد/العدد: ع18
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2019
الصفحات: 60 - 80
DOI: 10.34277/1456-000-018-003
ISSN: 2353-0529
رقم MD: 1045442
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
السياسة الإقتصادية | التنمية الإقتصادية | النمو الإقتصادي | التنمية المستدامة | الاداء الوظيفي | التحفيز | المؤسسات العمومية | الجزائر | المجتمع الجزائري
كلمات المؤلف المفتاحية:
سياسة التحفيز | الاداء الوظيفي | المؤسسات العمومية | Stimulus Policies | Job Performance | Public Institution
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

79

حفظ في:
المستخلص: تهدف هذه الدراسة إلى إبراز أهمية ودور سياسة التحفيز في الرفع من الأداء الوظيفي على مستوى المؤسسات العمومية، ولتحقيق هذا المسعى قمنا ببلورة فكرية لكل من التحفيز والأداء الوظيفي في الإطار النظري، وتوزيع استبيان على عينة قوامها 50 موظف ينشطون في مركز البحث في الاقتصاد المطبق من أجل التنمية (Cread) على المستوى الميداني. وقد خلصت جملة النتائج إلى وجود علاقة ذات اتجاه إيجابي بين كل من سياسة التحفيز والأداء الوظيفي، مع ضرورة مراعاة الأسلوب التي تمنح به هذه الحوافز وكذا تطوير الأنظمة الإدارية بشكل الذي يرفع من مستوى وحجم توزيعها وبالأخص المادية منها.

The aim of this study is to highlight the importance and role of the stimulus policies in raising the level of job performance in the public institutions, and in order to achieve this endeavor, we have developed an intellectual crystallization for both Stimulus policies and job performance in the theoretical framework and the distribution of a questionnaire to a sample of 50 employees active in the Research Center in Applied Economic for Development (Cread) at the field level. The results concluded that there is a positive relationship between both the stimulus policies and job performance, with necessety to take in consideration the manner in which these incentives are granted, as well as the development of administrative systems in a way that increases the level and size of their distribution, especially the material ones.
ISSN: 2353-0529

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.