ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > المنهجية اليابانية للتحسين الم...>الوصف

المنهجية اليابانية للتحسين المستمر لأداء الموارد البشرية الكايزن

العنوان بلغة أخرى: Japanese Methodology for Continuous Improvement of Human Resources Performance Kaizen
المصدر: مجلة الأصيل للبحوث الاقتصادية والإدارية
الناشر: جامعة عباس لغرور خنشلة - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
المؤلف الرئيسي: حديدان، صبرينة (مؤلف)
مؤلفين آخرين: تريكي، حسان (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج3, ع2
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2019
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 55 - 66
ISSN: 2571-9866
رقم MD: 1050508
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الموارد البشرية | الجودة الشاملة | التقنيات الحديثة | المزايا التنافسية | المؤسسات اليابانية
كلمات المؤلف المفتاحية:
المنهجية اليابانية | التحسين المستمر | الكايزن | Japanese Methodology | Continuous Improvement | Kaizen
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

150

حفظ في:
المستخلص: إن الدعوات المتلاحقة التي صار ينادي بها القائمون على إدارة الموارد البشرية، تصب جلها في اعتماد التجديد كوسيلة أساسية للتغيير. بيد أن هذا التجديد قد أخذ من جهد إدارة الموارد البشرية الكثير، إذ أنه يتطلب منها إصلاحات جذرية وصارمة. لذلك صارت فلسفة الخطوات الصغيرة والمريحة باتجاه التحسين "الكايزن" فلسفة تنادي بها كبرى المؤسسات للوصول إلى درجة عالية من النجاح والتميز. ويعود سر نجاح "الكايزن" لاعتمادها على خطوات صغيرة للتغيير، وحثها على التفكير المبدع والخلاق. وقد جاءت هذه الورقة البحثية للتعريف بمفهوم الكايزن باعتباره أحد التوجهات الحديثة في إدارة الموارد البشرية انطلاقا من التساؤلات التالية: ما هي تقنية الكايزن؟ وكيف يمكن الاستعانة بها لتحسن أداء الموارد البشرية؟

The philosophy of small and comfortable steps towards improvement has become a philosophy advocated by major institutions to achieve a high degree of success and excellence. The secret of Al Kaizen's success lies in its reliance on small steps of change, and it encourages creative and creative thinking. This research paper aims to introduce the concept of Kaizen as one of the modern trends in human resource management based on the following questions: What is the Kaizen technology? How can they be used to improve the performance of human resources?
ISSN: 2571-9866

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.