| LEADER |
03772nam a22003497a 4500 |
| 001 |
1521816 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 100 |
|
|
|a ياقتى، بتول محمد
|g Yakti, Batoul M.
|e مؤلف
|9 569618
|
| 245 |
|
|
|a أثر الإدارة الإلكترونية للتعويضات والامتيازات على أداء العاملين في عمان
|
| 246 |
|
|
|a The Impact of E-Compensations and Benefits on Employee’s Performance in Amman
|
| 260 |
|
|
|a عمان
|c 2019
|
| 300 |
|
|
|a 1 - 106
|
| 336 |
|
|
|a رسائل جامعية
|
| 502 |
|
|
|b رسالة ماجستير
|c جامعة عمان العربية
|f كلية الأعمال
|g الاردن
|o 0734
|
| 520 |
|
|
|a هدفت هذه الدراسة إلى معرفة أثر الإدارة الإلكترونية للتعويضات والامتيازات بأبعادها (الرواتب، والإضافات، والتدريب والتطوير، وبيئة العمل، والتأمين الصحي، والضمان الاجتماعي، والإجازات) على أداء العاملين بأبعاده (الدقة، والسرعة، وجودة الأداء، والالتزام، والانضباط) في شركة ميناآيتك في مدينة عمان، الأردن. وقد تكونت عينة الدراسة من جميع العاملين في شركة ميناآيتك، وقد اعتمدت الباحثة على المنهج التحليلي الوصفي المستند على الاستبانة التي تم توزيعها على عينة الدراسة، أما نوع العينة فهي عينة عشوائية. وخلصت الدراسة إلى وجود أثر ذو دلالة إحصائية عند مستوى دلالة (α = 0.05) للإدارة الإلكترونية للتعويضات والامتيازات للموارد البشرية بأبعادها (الرواتب والإضافات، التدريب والتطوير، وبيئة العمل، والتأمين الصحي، والضمان الاجتماعي، والإجازات) على أداء العاملين بأبعاده (الدقة، والسرعة، وجودة الأداء، والالتزام، والانضباط). وباستعراض قيم التأثير لأبعاد المتغير المستقل (الإدارة الإلكترونية للتعويضات والامتيازات) يتبين أن بعد الإجازات كان أكثر تأثيرا، تلاه بعد الإضافات، ثم بعد بيئة العمل مباشرة في أداء العاملين. وتوصي الباحثة بالمحافظة على اهتمام الشركة بالإضافات والتي تعتبر التعويضات الأساسية المادية التي يتلقاها الموظفون (بحسب نتائج الإحصاء التي أظهرت أثرها من حيث (الدقة والسرعة والانضباط).
|
| 653 |
|
|
|a الإدارة الإلكترونية
|a أداء العاملين
|a عمان
|
| 700 |
|
|
|a برهم، بلال يوسف
|g Burhum, Bilal Yusuf
|e مشرف
|9 569619
|
| 856 |
|
|
|u 9802-016-012-0734-T.pdf
|y صفحة العنوان
|
| 856 |
|
|
|u 9802-016-012-0734-A.pdf
|y المستخلص
|
| 856 |
|
|
|u 9802-016-012-0734-C.pdf
|y قائمة المحتويات
|
| 856 |
|
|
|u 9802-016-012-0734-F.pdf
|y 24 صفحة الأولى
|
| 856 |
|
|
|u 9802-016-012-0734-1.pdf
|y 1 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-016-012-0734-2.pdf
|y 2 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-016-012-0734-3.pdf
|y 3 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-016-012-0734-4.pdf
|y 4 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-016-012-0734-5.pdf
|y 5 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-016-012-0734-O.pdf
|y الخاتمة
|
| 856 |
|
|
|u 9802-016-012-0734-R.pdf
|y المصادر والمراجع
|
| 856 |
|
|
|u 9802-016-012-0734-S.pdf
|y الملاحق
|
| 930 |
|
|
|d y
|
| 995 |
|
|
|a Dissertations
|
| 999 |
|
|
|c 1052440
|d 1052440
|
