| LEADER |
04333nam a22003377a 4500 |
| 001 |
1521840 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 100 |
|
|
|9 569678
|a الغنميين، أمل عبدالقادر
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a أثر المشاركة في العمل على السلوك الإبداعي للعاملين في شركة البوتاس العربية
|
| 246 |
|
|
|a The Impact of Job Involvement on Employee’s Creative Behavior at Arab Potash Company
|
| 260 |
|
|
|a عمان
|c 2019
|
| 300 |
|
|
|a 1 - 97
|
| 336 |
|
|
|a رسائل جامعية
|
| 502 |
|
|
|b رسالة ماجستير
|c جامعة عمان العربية
|f كلية الأعمال
|g الاردن
|o 0755
|
| 520 |
|
|
|a هدفت هذه الدراسة إلى قياس أثر المشاركة في العمل بأبعادها (السلطة، دعم تكنولوجيا المعلومات، التدريب، التحفيز) على السلوك الإبداعي بأبعاده (للعاملين في شركة البوتاس العربية. وقد استخدمت الباحثة المنهج الوصفي التحليلي للتعامل مع البيانات بحيث تصف الظاهرة والمجتمع المبحوث، وقد تم اعتماد الاستبانة في جمع البيانات، تمثل مجتمع الدراسة بجميع العاملين في الإدارة العليا والوسطى في شركة البوتاس العربية، والبالغ عددهم (85) عاملا وعاملة، حيث أنهم يمثلون أصحاب القرار في الشركة، وقد قامت الباحثة بتوزيع الاستبيانات على أفراد مجتمع الدراسة إلكترونيا وتم استرداد (80) استبانة، كان منها (78) استبانة صالحة للتحليل، وبنسبة استرداد بلغة (91.8%) من إجمالي الاستبانات الموزعة، وقد توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج كان أبرزها هناك تأثير ذو دلالة إحصائية على مستوى (α ≤ 0.05) للمشاركة في العمل بأبعادها: (السلطة، دعم تكنولوجيا المعلومات، التدريب، التحفيز) على السلوك الإبداعي للعاملين بأبعاده: (الأصالة، حل المشكلات، القدرة على التغيير) في شركة البوتاس العربية. ومن أبرز التوصيات التي تقدمت بها الباحثة إلى شركة البوتاس العربية ضرورة زيادة تطبيق شركة البوتاس العربية لمبدأ التفويض الإداري للعاملين، وإتاحة المجال أمام العاملين لاتخاذ القرارات باستقلالية، أن تستخدم شركة البوتاس العربية بشكل أكبر للبرامج التكنولوجية الحديثة والمطورة في العمل والتي تدعم جهود العاملين نحو تحسين الأداء، زيادة اهتمام شركة البوتاس العربية بتطوير قدرات العاملين من وضع وإعداد برامج تدريبية متجددة، وإتاحة فرص التعلم واكتساب مهارات جديدة في مجال العمل، تفعيل نظام التحفيز المعتمد في شركة البوتاس العربية.
|
| 653 |
|
|
|a المشاركة الوظيفية
|a السلوك الإبداعي
|a العاملون الأردنيون
|a الشركات والمؤسسات
|a الأردن
|
| 700 |
|
|
|a أبو حسين، الحارث محمد موسى
|g Abu Hussain, Al-Hareth Mohmad
|e مشرف
|9 61132
|
| 856 |
|
|
|u 9802-016-012-0755-T.pdf
|y صفحة العنوان
|
| 856 |
|
|
|u 9802-016-012-0755-A.pdf
|y المستخلص
|
| 856 |
|
|
|u 9802-016-012-0755-C.pdf
|y قائمة المحتويات
|
| 856 |
|
|
|u 9802-016-012-0755-F.pdf
|y 24 صفحة الأولى
|
| 856 |
|
|
|u 9802-016-012-0755-1.pdf
|y 1 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-016-012-0755-2.pdf
|y 2 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-016-012-0755-3.pdf
|y 3 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-016-012-0755-4.pdf
|y 4 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-016-012-0755-O.pdf
|y الخاتمة
|
| 856 |
|
|
|u 9802-016-012-0755-R.pdf
|y المصادر والمراجع
|
| 856 |
|
|
|u 9802-016-012-0755-S.pdf
|y الملاحق
|
| 930 |
|
|
|d y
|
| 995 |
|
|
|a Dissertations
|
| 999 |
|
|
|c 1052545
|d 1052545
|
