أثر تمكين العاملين في ضغوط العمل: دراسة ميدانية في المستشفيات الخاصة الأردنية
| العنوان بلغة أخرى: |
Impact of Employee’s Empowerment on Job Stress: Field Study in Private Jordanian Hospitals |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | أبو عرابى العدوان، غادة صامد عبد (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | اللافي، خالد خلف محمد (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2019
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 109 |
| رقم MD: | 1053159 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة العلوم الإسلامية العالمية |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
550
| المستخلص: |
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر تمكين العاملين في ضغوط العمل: دراسة ميدانية في المستشفيات الخاصة الأردنية، ولتحقيق أهداف الدراسة قامت الباحثة بتطوير استبانة مكونة من (45) فقرة. وتكون مجتمع الدراسة من كافة العاملين البالغ (8150) عاملا، الذين يمارسون مهامهم في المستشفيات الخاصة الأردنية والبالغ عددها (43) مستشفى، وقد تم سحب عينة عشوائية بسيطة من مجتمع الدراسة بتوزيع (367) استبانة واسترد منها (311) استبانة، وكان عدد الاستبانات الصالحة للتحليل (279) استبانة يشكلون ما نسبته (76%) من عينة الدراسة. واعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي، لتحقيق أهدافها، واستخدمت الاستبانة لجمع البيانات، واعتمدت الدراسة على البرنامج الاحصائي (SPSS) لتحليل البيانات. وقد أظهرت النتائج أن تمكين العاملين بلغ (3.38) بمستوى تقييم متوسط، وضغوط العمل بلغت (3.22) بدرجة تقييم متوسطة في المستشفيات الخاصة الأردنية، كما أظهرت النتائج وجود أثر ذو دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة (α ≤ 0.05) لتمكين العاملين بأبعاده مجتمعة (تفويض السلطة، وفرق العمل، والاتصال الفعال، والتدريب) على ضغوط العمل في المستشفيات الخاصة الأردنية. وقد أوصت الدراسة بضرورة منح العاملين في المستشفيات الخاصة الأردنية المزيد من الصلاحيات لتطوير مهاراتهم وقدراتهم في بيئة عمل مناسبة ومشجعة على النمو والتطور المستمر وذلك لغايات إشراكهم في اتخاذ القرار والتخفيف من الضغوط التي يتعرضون لها. |
|---|
عناصر مشابهة
-
أثر تمكين العاملين على الميزة التنافسية في المستشفيات الخاصة في الأردن
بواسطة: حسن، بشري محمد منشور: (2017) -
أثر ضغوط العمل على أداء العاملين فى شركات الاتصالات الأردنية
بواسطة: العدوان، حسن محمود جريد منشور: (2016) -
أثر تمكين العاملين في تخفيف ضغوط العمل في مستشفى الملك المؤسس عبدالله الجامعي
بواسطة: قاسم، يزن رزق محمود منشور: (2019) -
أثر العوامل المهنية والشخصية على الضغط الوظيفي في المستشفيات الحكومية بالأردن : - دراسة ميدانية تحليلية -
بواسطة: اللوزي، موسى سلامة منشور: (2003) -
أثر تمكين العاملين في أداء شركات الإسمنت في الأردن: الدور الوسيط لجودة حياة العمل
بواسطة: العلوان، منذر محمد ذيب منشور: (2020)
