| LEADER |
03948nam a22003497a 4500 |
| 001 |
1522003 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 100 |
|
|
|9 569987
|a أبو عرابى العدوان، غادة صامد عبد
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a أثر تمكين العاملين في ضغوط العمل:
|b دراسة ميدانية في المستشفيات الخاصة الأردنية
|
| 246 |
|
|
|a Impact of Employee’s Empowerment on Job Stress:
|b Field Study in Private Jordanian Hospitals
|
| 260 |
|
|
|a عمان
|c 2019
|
| 300 |
|
|
|a 1 - 109
|
| 336 |
|
|
|a رسائل جامعية
|
| 502 |
|
|
|b رسالة ماجستير
|c جامعة العلوم الإسلامية العالمية
|f كلية الدراسات العليا
|g الاردن
|o 2393
|
| 520 |
|
|
|a هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر تمكين العاملين في ضغوط العمل: دراسة ميدانية في المستشفيات الخاصة الأردنية، ولتحقيق أهداف الدراسة قامت الباحثة بتطوير استبانة مكونة من (45) فقرة. وتكون مجتمع الدراسة من كافة العاملين البالغ (8150) عاملا، الذين يمارسون مهامهم في المستشفيات الخاصة الأردنية والبالغ عددها (43) مستشفى، وقد تم سحب عينة عشوائية بسيطة من مجتمع الدراسة بتوزيع (367) استبانة واسترد منها (311) استبانة، وكان عدد الاستبانات الصالحة للتحليل (279) استبانة يشكلون ما نسبته (76%) من عينة الدراسة. واعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي، لتحقيق أهدافها، واستخدمت الاستبانة لجمع البيانات، واعتمدت الدراسة على البرنامج الاحصائي (SPSS) لتحليل البيانات. وقد أظهرت النتائج أن تمكين العاملين بلغ (3.38) بمستوى تقييم متوسط، وضغوط العمل بلغت (3.22) بدرجة تقييم متوسطة في المستشفيات الخاصة الأردنية، كما أظهرت النتائج وجود أثر ذو دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة (α ≤ 0.05) لتمكين العاملين بأبعاده مجتمعة (تفويض السلطة، وفرق العمل، والاتصال الفعال، والتدريب) على ضغوط العمل في المستشفيات الخاصة الأردنية. وقد أوصت الدراسة بضرورة منح العاملين في المستشفيات الخاصة الأردنية المزيد من الصلاحيات لتطوير مهاراتهم وقدراتهم في بيئة عمل مناسبة ومشجعة على النمو والتطور المستمر وذلك لغايات إشراكهم في اتخاذ القرار والتخفيف من الضغوط التي يتعرضون لها.
|
| 653 |
|
|
|a تمكين العاملين
|a الضغوط المهنية
|a المؤسسات الصحية
|a الأردن
|
| 700 |
|
|
|a اللافي، خالد خلف محمد
|g Al-Lafi, Khaled Khalaf Muhammad
|e مشرف
|9 459659
|
| 856 |
|
|
|u 9802-023-002-2393-T.pdf
|y صفحة العنوان
|
| 856 |
|
|
|u 9802-023-002-2393-A.pdf
|y المستخلص
|
| 856 |
|
|
|u 9802-023-002-2393-C.pdf
|y قائمة المحتويات
|
| 856 |
|
|
|u 9802-023-002-2393-F.pdf
|y 24 صفحة الأولى
|
| 856 |
|
|
|u 9802-023-002-2393-1.pdf
|y 1 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-023-002-2393-2.pdf
|y 2 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-023-002-2393-3.pdf
|y 3 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-023-002-2393-4.pdf
|y 4 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-023-002-2393-5.pdf
|y 5 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-023-002-2393-O.pdf
|y الخاتمة
|
| 856 |
|
|
|u 9802-023-002-2393-R.pdf
|y المصادر والمراجع
|
| 856 |
|
|
|u 9802-023-002-2393-S.pdf
|y الملاحق
|
| 930 |
|
|
|d y
|
| 995 |
|
|
|a Dissertations
|
| 999 |
|
|
|c 1053159
|d 1053159
|
