| LEADER |
04192nam a22003617a 4500 |
| 001 |
1522092 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 100 |
|
|
|9 570168
|a الغليظ، ريما محمد عبد
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a تقييم أداء الموظفين وأثره على الأداء الاستراتيجي في المصارف التجارية الأردنية:
|b الدور الوسيط للرضا الوظيفي
|
| 246 |
|
|
|a Employee's Performance Appraisal and its Impact on Strategic Performance of the Jordanian Commercial Banks:
|b The Mediating Role of Job Satisfaction
|
| 260 |
|
|
|a عمان
|c 2019
|
| 300 |
|
|
|a 1 - 136
|
| 336 |
|
|
|a رسائل جامعية
|
| 502 |
|
|
|b رسالة ماجستير
|c جامعة العلوم الإسلامية العالمية
|f كلية الدراسات العليا
|g الاردن
|o 2468
|
| 520 |
|
|
|a هدفت الدراسة إلى قياس أثر تقييم أداء الموظفين بأبعاده (عدالة عملية تقييم الأداء، ووضوح عملية تقييم الأداء، ومهنية عملية تقييم الأداء، والتغذية الراجعة، ومشاركة الموظفين) في الأداء الاستراتيجي بأبعادها (المالي، ورضي العميل، والعمليات الداخلية، والنمو والتعلم، والأداء البيئي) من خلال الرضا الوظيفي في المصارف التجارية الأردنية. وتكون مجتمع الدراسة من جميع الموظفين في المصارف التجارية الأردنية، وسحبت عينة عشوائية طبقية تناسبية كعينة للدراسة بلغ تعداده (340) مبحوثا. استخدم المنهج الوصفي التحليلي، وطورت استبانة كأداة لجمع البيانات وتكونت من (69) فقرة. واستخدمت العديد من الأساليب الإحصائية منها: المتوسطات الحسابية، والانحرافات المعيارية، واختبار t لعينة واحدة، وتحليل الانحدار المتعدد، ونموذج تحليل المسار (المعادلة البنائية). وبعد إجراء عملية التحليل لبيانات الدراسة، توصلت الدراسة إلى النتائج التالية: وجود تأثير ذو دلالة إحصائية لتقييم أداء الموظفين (وضوح عملية تقييم الأداء ومهنية عملية تقييم الأداء، والتغذية الراجعة لعملية تقييم الأداء) في الأداء الاستراتيجي في المصارف التجارية الأردنية، ووجود أثر ذو دلالة إحصائية لتقييم أداء الموظفين في الرضا الوظيفي، ووجود أثر ذو دلالة إحصائية للرضا الوظيفي في الأداء الاستراتيجي، ووجود أثر ذو دلالة إحصائية لتقييم أداء الموظفين في الأداء الاستراتيجي بوجود الرضا الوظيفي في المصارف التجارية الأردنية.
|
| 653 |
|
|
|a تقييم الاداء
|a اداء العاملين
|a الرضا الوظيفي
|a المؤسسات المالية
|a الأردن
|
| 700 |
|
|
|a الرقاد، محمد عبدالكريم سالم
|g Alrqad, Mohammad Abdul Kareem Salem
|e مشرف
|9 472656
|
| 856 |
|
|
|u 9802-023-002-2468-T.pdf
|y صفحة العنوان
|
| 856 |
|
|
|u 9802-023-002-2468-A.pdf
|y المستخلص
|
| 856 |
|
|
|u 9802-023-002-2468-C.pdf
|y قائمة المحتويات
|
| 856 |
|
|
|u 9802-023-002-2468-F.pdf
|y 24 صفحة الأولى
|
| 856 |
|
|
|u 9802-023-002-2468-1.pdf
|y 1 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-023-002-2468-2.pdf
|y 2 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-023-002-2468-3.pdf
|y 3 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-023-002-2468-4.pdf
|y 4 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-023-002-2468-5.pdf
|y 5 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-023-002-2468-6.pdf
|y 6 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-023-002-2468-O.pdf
|y الخاتمة
|
| 856 |
|
|
|u 9802-023-002-2468-R.pdf
|y المصادر والمراجع
|
| 856 |
|
|
|u 9802-023-002-2468-S.pdf
|y الملاحق
|
| 930 |
|
|
|d y
|
| 995 |
|
|
|a Dissertations
|
| 999 |
|
|
|c 1053533
|d 1053533
|
