أثر تمكين العاملين في تحسين الأداء السياقي: بحث ميداني على عينة من العاملين في معمل الألبسة الرجالية في النجف الأشرف
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Empowering Workers in Contextual Performance: Field Research on a Sample of Workers in the Men's Wear Factory in Najaf |
|---|---|
| المصدر: | آداب الكوفة |
| الناشر: | جامعة الكوفة - كلية الآداب |
| المؤلف الرئيسي: | عباس، مقدس عبدالكاظم (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Abbas, Maqdes Abdul Kadhim |
| المجلد/العدد: | مج12, ع42 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
العراق |
| التاريخ الميلادي: |
2020
|
| التاريخ الهجري: | 1441 |
| الشهر: | كانون الثاني |
| الصفحات: | 667 - 686 |
| DOI: |
10.36317/0826-012-042-053 |
| ISSN: |
1994-8999 |
| رقم MD: | 1053938 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | AraBase |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
تمكين العاملين | الأداء السياقي | معمل الألبسة الرجالية | النجف الأشرف | سلوك المواطنة | الالتزام التنظيمي | تحفيز العاملين | Employee Empowerment | Contextual Performance | Male Wear Factory | Najaf | Citizenship Behavior | Organizational Commitment | Employee Motivation
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
155
| LEADER | 03260nam a22002537a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1791459 | ||
| 024 | |3 10.36317/0826-012-042-053 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b العراق | ||
| 100 | |9 570341 |a عباس، مقدس عبدالكاظم |g Abbas, Maqdes Abdul Kadhim |e مؤلف | ||
| 245 | |a أثر تمكين العاملين في تحسين الأداء السياقي: |b بحث ميداني على عينة من العاملين في معمل الألبسة الرجالية في النجف الأشرف | ||
| 246 | |a The Impact of Empowering Workers in Contextual Performance: |b Field Research on a Sample of Workers in the Men's Wear Factory in Najaf | ||
| 260 | |b جامعة الكوفة - كلية الآداب |c 2020 |g كانون الثاني |m 1441 | ||
| 300 | |a 667 - 686 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a يسعى البحث إلى تحديد أثر تمكين العاملين في الأداء السياقي لدى معمل الألبسة الرجالية في النجف الأشرف وقد تحدد تمكين العاملين بأبعاده الأربعة التي تمثلت في حرية الاختيار، الكفاءة الذاتية، تحفيز العاملين والتأثير وقد حددت أبعاد الأداء السياقي في سلوك المواطنة والالتزام الوظيفي وقد تم اختبار الفرضيات عن طريق برنامج (SPSS) وإن أهم ما توصل إليه البحث أن هناك أثر لكل من بعدي حرية الاختيار وتحفيز العاملين على الأداء السياقي لدى معمل الألبسة الرجالية وأنه لا يوجد أثر لكل من بعدي الكفاءة الذاتية والتأثير على الأداء السياقي لدى معمل الألبسة الرجالية. | ||
| 520 | |b The purpose of this research is to determine the effect of the empowerment of the workers in the contextual performance of the men's clothing factory in Najaf. The empowerment of workers was defined in its four dimensions, namely freedom of choice, self-efficacy, motivation of employees and influence. Through the SPSS program. The most important findings of the research are that there is an effect for both the freedom of choice and the motivation of the workers on the contextual performance of the men's wear factory and that there is no effect for both the self-efficacy and the impact on the contextual performance of the men's wear factory. | ||
| 653 | |a إدارة الموارد البشرية |a التنمية المهنية |a الأداء الوظيفي |a الالتزام التنظيمي | ||
| 692 | |a تمكين العاملين |a الأداء السياقي |a معمل الألبسة الرجالية |a النجف الأشرف |a سلوك المواطنة |a الالتزام التنظيمي |a تحفيز العاملين |b Employee Empowerment |b Contextual Performance |b Male Wear Factory |b Najaf |b Citizenship Behavior |b Organizational Commitment |b Employee Motivation | ||
| 773 | |4 الادب |6 Literature |c 053 |f Ādāb al-kūfaẗ |l 042 |m مج12, ع42 |o 0826 |s آداب الكوفة |t Literature of Kufa |v 012 |x 1994-8999 | ||
| 856 | |u 0826-012-042-053.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a AraBase | ||
| 999 | |c 1053938 |d 1053938 | ||
عناصر مشابهة
-
بطاقة الأداء المتوازن (BSC) كمؤشر للتنمية المستدامة لعمليات إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية: دراسة تطبيقية في معمل الألبسة الرجالية الجاهزة في النجف الأشرف
بواسطة: مهدي، ميادة حياوي منشور: (2020) -
نظام إدارة الأداء ودوره في تنمية الموارد البشرية: دراسة تطبيقية في منظمات اعمال إنتاجية / معمل الألبسة الرجالية الجاهزة في النجف
بواسطة: العطية، مؤيد عبدالحسين الفضل منشور: (2017) -
تعزيز أبعاد رأس المال الاجتماعي من خلال مدخل قدرات الرشاقة الاستراتيجية لمنظمات الأعمال المعاصرة: دراسة استطلاعية لآراء من العاملين في معمل الألبسة الرجالية في النجف
بواسطة: الفتلاوي، ماجد جبار غزاي منشور: (2019) -
العدالة التنظيمية وأثرها في أداء الموارد البشرية في معمل المصبرات الجديد للجزائر "NCA"
بواسطة: عبدالله، عدمان منشور: (2020) -
تمكين الموارد البشرية وعلاقته بالأداء الوظيفى لدى عينة من العاملين فى جامعة دمشق
بواسطة: الموسى، حنان حافظ منشور: (2020)
