ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







أثر إدارة المواهب علي رأس المال الفكري: دراسة تطبيقية علي البنوك التجارية القطرية

العنوان بلغة أخرى: The Impact of Talent Management on Intellectual Capital: Applied Study on Qatari Banks
المؤلف الرئيسي: العذبة، راشد محمد عويضة (مؤلف)
مؤلفين آخرين: الدوري، جمال أحمد (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2020
موقع: السلط
الصفحات: 1 - 91
رقم MD: 1054240
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: جامعة عمان الأهلية
الكلية: كلية الأعمال
الدولة: الاردن
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

749

حفظ في:
المستخلص: هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر إدارة المواهب على رأس المال الفكري (دراسة تطبيقية على البنوك التجارية القطرية)، واعتمدت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي وجمع البيانات اللازمة من المصادر الثانوية النظرية المتمثلة بالدراسات السابقة والكتب العلمية إلى جانب المصادر الأولية المتمثلة بأداة الدراسة، وشملت عينة الدراسة على موظفي البنوك التجارية القطرية، حيث بلغت (372) موظفا. وقد تم توزيع (372) استبانة، واسترداد (324) استبانة، كان منهم (308) استبانة صالحة للتحليل، وخلصت الدراسة إلى جملة من النتائج كان من أبرزها ارتفاع الأهمية النسبية لمتغيرات الدراسة، إدارة المواهب ورأس المال الفكري، وبينت الدراسة وجود أثر ذو دلالة إحصائية عند مستوى دلالة (α ≤ 0.05) لإدارة المواهب بأبعادها (بناء استراتيجيات، الكفايات الوظيفية، شمولية إدارة المواهب) على رأس المال الفكري بأبعاده (رأس المال الهيكلي، رأس المال العلائقي) في البنوك التجارية القطرية، وأوصت الدراسة على ضرورة تبني البنوك التجارية القطرية لخطط من شأنها استقطاب وتوظيف المواهب، لتحقيق مفهوم رأس المال الفكري، وأن تستخدم استراتيجيات إدارة المواهب كميزة تنافسية وأن تهتم البنوك التجارية القطرية بشمولية إدارة المواهب في البنوك، بما يخدم كل قطاعات وأقسام البنك ويساهم في التنمية الشاملة ويحقق أقصى درجات الكفاءة الفكرية.