يجب تسجيل الدخول أولا
أثر أخلاقيات العمل علي تطوير أداء العاملين في المنظمات الحكومية القطرية
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of the Work Ethics on Developing the Performance of the Employees in the Qatari Governmental Organizations |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | هلال، حمد حنيف محمد (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | الدوري، جمال أحمد (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2020
|
| موقع: | السلط |
| الصفحات: | 1 - 77 |
| رقم MD: | 1054289 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة عمان الأهلية |
| الكلية: | كلية الأعمال |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
617
| المستخلص: |
هدفت هذه الدراسة للتعرف على أثر أخلاقيات العمل على تطوير أداء العاملين في المنظمات الحكومية القطرية، ولتحقيق أهداف الدراسة تم اتباع المنهج الوصفي التحليلي، وتم استخدام الاستبانة كأداة لجمع البيانات من أفراد عينة الدراسة من مجتمع الدراسة كاملاً بواقع (2000) موظف في المنظمات الحكومية القطرية، حيث تم سحب عينة عشوائية بسيطة بلغت (322) موظفاً من مجتمع الدراسة وبعد تحليل بيانات الدراسة واختبار فرضياتها تم التوصل إلى عدد من النتائج كان من أبرزها وجود أثر لأخلاقيات العمل بأبعادها (احترام القوانين والأنظمة، العدالة، إتقان العمل، احترام الوقت، والسرية) على تطوير أداء العاملين في المنظمات الحكومية القطرية ويدل على تبني المنظمات الحكومية القطرية لمفهوم وأهمية أخلاق العاملين، وتوصلت الدراسة إلى جملة من التوصيات منها ضرورة اهتمام المنظمات الحكومية القطرية بأخلاقيات العمل كعامل رئيسي يمكن من خلاله تطوير وتحسين الخدمات المقدمة للجمهور والرقي لتطلعات المجتمع ووضع العامل البشري أو المورد البشري على رأس أولويات المنظمات الحكومية القطرية وأن يكون هذا المورد جزء أساسي من التوجه الاستراتيجي والخطط المستقبلية لهذه المنظمات. |
|---|
عناصر مشابهة
-
أثر بيئة العمل علي تطوير أداء العاملين بالمؤسسات: دراسة حالة الصندوق القومي للتأمين الاجتماعي (2015 - 2018 م)
بواسطة: عمر، تماضر هاشم محمد منشور: (2019) -
أخلاقيات العمل وأثرها في الحد من الفساد الإداري في الدوائر الحكومية في محافظة المفرق
بواسطة: المشاقبة، أفياء سليمان مسلم منشور: (2020) -
أثر التخطيط الاستراتيجي على أداء العاملين في أمانة عمان الكبرى
بواسطة: السرحان، أماني محمد خليف منشور: (2020) -
أثر نظم المعلومات الإدارية في أداء العاملين: دراسة في وزارة المالية القطرية
بواسطة: البكرى، أحمد محسن محمد عبدالله منشور: (2020) -
اثر اخلاقيات العمل الإداري في الأداء المنظمي: دراسة استطلاعية لآراء عينة من رؤساء الشعب والاقسام في مستشفى شورش التعليمي في السليمانية
بواسطة: محمد، جلال عبدالله منشور: (2020)
