ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > Languages Proficiency and Mult...>الوصف

Languages Proficiency and Multinational Settings: Implications and Prospects

العنوان بلغة أخرى: إجادة اللغات والمحيط المتعدد الجنسيات: آثار وآفاق
المصدر: مجلة دراسات إنسانية واجتماعية
الناشر: جامعة وهران2 محمد بن أحمد
المؤلف الرئيسي: Bddiaf, Abderrazak (Author)
مؤلفين آخرين: Ouahmiche, Ghania (Co-Author)
المجلد/العدد: مج9, ع2
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2020
الشهر: فيفري
الصفحات: 555 - 565
DOI: 10.46315/1714-009-002-039
ISSN: 2253-0592
رقم MD: 1055860
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: الإنجليزية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
المهارات اللغوية | التعددية الثقافية | إدارة الموارد البشرية | الشركات الدولية
كلمات المؤلف المفتاحية:
فرص العمل | الكفاءة اللغوية | متغيرات لغوية واقتصادية | محيط متعدد الجنسيات | الإنتاجية | Employability | Languages Proficiency | Linguistic-Economic Variables | Multinational | Productivity
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: يتناول هذا المقال دراسة لعدد من التبعات الناتجة عن علاقة الترابط بين المتغيرات اللغوية والاقتصادية، وذلك باعتبار الإنتاج الاقتصادي كدينامية تستلزم كفاءات لغوية للتوظيف وللنشاط المؤسساتي. ترتكز الدراسة أساساً على المنهج الكمي، حيث تم تجميع البيانات عن طريق الاستبيان. وقد أظهرت النتائج أن الكفاءة في أكثر من لغة تعد أكثر فائدة، لاسيما من الجانب الاجتماعي والاقتصادي، مما يؤدي إلى عوائد معتبرة لكل من اليد العاملة والشركة متعددة الجنسيات. يبدو من خلال نتائج الدراسة أن الأفراد ذوي المهارات اللغوية المتعددة يشغلون مناصب عمل أفضل؛ وأما بالنسبة للشركة فإن توظيف أفراد متعددي اللغات يجعل الأرباح عالية الفعالية من حيث التكلفة.

This paper reflects on a number of implications regarding the correlation between linguistic and economic variables. It considers economic production as a dynamism necessarily entailing linguistic competencies for employability and entrepreneurial activity. Based on self-reported questionnaire data, the study primarily hinges on a quantitatively-oriented approach. The results obtained demonstrate that proficiency in more than a language proves to be most advantageous, especially socio-economically, leading to valuable returns to both workforce and multinational. Individuals with more multiple linguistic skills seem to occupy better work positions. For the firm, hiring employees with a variety of language profiles renders profits with a high cost-effectiveness.
ISSN: 2253-0592

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.