| LEADER |
03288nam a22002657a 4500 |
| 001 |
1794677 |
| 024 |
|
|
|3 10.35395/1728-007-001-017
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b الجزائر
|
| 100 |
|
|
|9 572205
|a عبدالمالك، الأزهر
|q Abdulmalek, Alazhar
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a الرضا الوظيفي:
|b تنمية إستراتيجية هادفة للتأثير على الأفراد والتقليل من الأنعكاسات النفسية والسلوكية في المؤسسات الأقتصادية الجزائرية: مدخل نظري تحليلي
|
| 246 |
|
|
|a Job Satisfaction:
|b A Strategic Development Aimed at Influencing Individuals and Minimizing the Psychological and Behavioral Repercussions of the Algerian Economic Institutions: Analytical Theoretical Approach
|
| 260 |
|
|
|b جامعة العربي بن مهيدي - أم البواقي
|c 2020
|g مارس
|
| 300 |
|
|
|a 256 - 271
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a تتناول هذه الورقة البحثية موضوع يعتبر من المواضيع المهمة في الإدارة الحديثة، وقد حضي هذا الموضوع باهتمام العديد من الباحثين، والدارسين في السلوك التنظيمي، والإدارة منذ وقت بعيد إلى غاية يومنا هذا، ويعزى هذا الاهتمام إلى ما للرضا الوظيفي من تأثيرات هامة على كثير من سلوكيات، وأداء الأفراد، والانعكاسات السلوكية والنفسية لعدم تحققه، ونظرا لأهميته في تحديد فعالية أي مؤسسة، أو منظمة تزيد من نجاعة العمل، والعلاقات السائدة داخلها.
|
| 520 |
|
|
|b This paper deals with an important topic in modern management. This topic has been studied by many researchers, researchers in organizational behavior and management from a long time to the present. This concern is attributed to the important effects of job satisfaction on many behaviors, The performance of individuals, the behavioral and psychological implications of not achieving it, and the importance of determining the effectiveness of any institution or organization that increases the efficiency of work and the prevailing relationships within it.
|
| 653 |
|
|
|a الرضا الوظيفي
|a الاضطرابات السلوكية
|a المؤسسات الجزائرية
|a الاقتصاد الجزائري
|a السلوك التنظيمي
|
| 692 |
|
|
|a رضا
|a رضا وظيفي
|a تنمية استراتيجية
|a انعكاسات نفسية
|a انعكاسات سلوكية
|b Satisfaction
|b Fonctional Satisfaction
|b Performance Satisfaction
|b Fonctional Satisfaction
|b Strategic Developpement
|b Psychological Implications
|b Behavioral Implications
|
| 773 |
|
|
|4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات
|6 Humanities, Multidisciplinary
|c 017
|e Journal of Human Sciences
|f Mağallaẗ al-ՙulūm al-insāniyyaẗ li-ğāmi`aẗ ՚ um al-Bwāqī
|l 001
|m مج7, ع1
|o 1728
|s مجلة العلوم الإنسانية
|v 007
|x 1112-9255
|
| 700 |
|
|
|a بوخميس، بوفولة
|q Boukhamis, Boufoulah
|e م. مشارك
|9 194973
|
| 856 |
|
|
|u 1728-007-001-017.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a HumanIndex
|
| 999 |
|
|
|c 1057340
|d 1057340
|
