ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







أثر الشفافية التنظيمية على التجديد الاستراتيجي في بنك الاتحاد الأردني

العنوان بلغة أخرى: The Effect of Organizational Transparency on Strategic Renewal in the Al Etihad Bank of Jordan
المؤلف الرئيسي: عبدالله، ضياء نجم (مؤلف)
مؤلفين آخرين: الدوري، زكريا مطلك (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2020
موقع: عمان
الصفحات: 1 - 95
رقم MD: 1057417
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: جامعة الاسراء الخاصة
الكلية: كلية الأعمال
الدولة: الاردن
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

363

حفظ في:
LEADER 04327nam a22003377a 4500
001 1522964
041 |a ara 
100 |9 572253  |a عبدالله، ضياء نجم  |e مؤلف 
245 |a أثر الشفافية التنظيمية على التجديد الاستراتيجي في بنك الاتحاد الأردني 
246 |a The Effect of Organizational Transparency on Strategic Renewal in the Al Etihad Bank of Jordan 
260 |a عمان  |c 2020 
300 |a 1 - 95 
336 |a رسائل جامعية 
502 |b رسالة ماجستير  |c جامعة الاسراء الخاصة  |f كلية الأعمال  |g الاردن  |o 0108 
520 |a هدفت هذه الدراسة إلى بيان أثر الشفافية التنظيمية على التجديد الاستراتيجي في بنك الاتحاد الأردني حيث تكون مجتمع الدراسة من كافة العاملين في بنك الاتحاد الأردني، أما عينة الدراسة فقد شملت كافة الموظفين العاملين في الإدارتين العليا والوسطى في بنك الاتحاد الأردني، والذين تم اختيارهم بشكل عشوائي والبالغ عددهم (88) فردا. ولتحقيق أهداف الدراسة تم استخدام المنهج (الوصفي التحليلي) من خلال العديد من الأساليب الإحصائية أبرزها تحليل الانحدار المتعدد. وقد توصلت الدراسة إلى عدد من النتائج أبرزها وجود أثر ذو دلالة إحصائية للشفافية التنظيمية (دقة المعلومات، وضوح الأنظمة والإجراءات، نشر الثقافة التنظيمية) عند مستوى دلالة إحصائية (α ≤ 0.05) على التجديد الاستراتيجي في بنك الاتحاد الأردني. ووجود أثر ذو دلالة إحصائية للشفافية التنظيمية (دقة المعلومات، نشر الثقافة التنظيمية) عند مستوى دلالة إحصائية (α ≤ 0.05) على التصور الاستراتيجي في بنك الاتحاد الأردني. ووجود أثر ذو دلالة إحصائية للشفافية التنظيمية (دقة المعلومات، نشر الثقافة التنظيمية) عند مستوى دلالة إحصائية (α ≤ 0.05) على الفعل الاستراتيجي المنسق في بنك الاتحاد الأردني. ووجود أثر ذو دلالة إحصائية للشفافية التنظيمية (دقة المعلومات، ووضوح الأنظمة والإجراءات) عند مستوى دلالة إحصائية (α ≤ 0.05) ‏على استثمار الفرص في بنك الاتحاد الأردني. وفي ضوء النتائج أوصت الدراسة بضرورة الاهتمام بالشفافية التنظيمية من قبل بنك الاتحاد الأردني للاستفادة من انعكاساته في تحقيق التوافق والتكامل في كافة المستويات الإدارية. وضرورة زيادة اهتمام الإدارة العليا بعمليات التجديد الاستراتيجي كونه يمثل إطارا معرفيا وإداريا للمنظمات الراغبة في النمو وزيادة الأرباح والمنافسة. 
653 |a الشفافية التنظيمية  |a التجديد الاستراتيجي  |a المؤسسات المالية  |a الأردن 
700 |a الدوري، زكريا مطلك  |g Al Douri, Zakaria M.  |e مشرف  |9 107801 
856 |u 9802-021-005-0108-T.pdf  |y صفحة العنوان 
856 |u 9802-021-005-0108-A.pdf  |y المستخلص 
856 |u 9802-021-005-0108-C.pdf  |y قائمة المحتويات 
856 |u 9802-021-005-0108-F.pdf  |y 24 صفحة الأولى 
856 |u 9802-021-005-0108-1.pdf  |y 1 الفصل 
856 |u 9802-021-005-0108-2.pdf  |y 2 الفصل 
856 |u 9802-021-005-0108-3.pdf  |y 3 الفصل 
856 |u 9802-021-005-0108-4.pdf  |y 4 الفصل 
856 |u 9802-021-005-0108-O.pdf  |y الخاتمة 
856 |u 9802-021-005-0108-R.pdf  |y المصادر والمراجع 
856 |u 9802-021-005-0108-S.pdf  |y الملاحق 
930 |d y 
995 |a Dissertations 
999 |c 1057417  |d 1057417