واقع تطبيق عدالة التمكين الوظيفي على أداء المرأة العاملة: دراسة استطلاعية لعينة من النساء العاملات بالمؤسسات الحكومية والاقتصادية الجزائرية
| العنوان بلغة أخرى: |
The Reality of the Application of Employment Empowerment Justice to the Performance of Working Women: An Exploratory Study of a Sample of Working Women in Algerian Governmental and Economic Institutions |
|---|---|
| المصدر: | مجلة العلوم الاقتصادية والتسيير والعلوم التجارية |
| الناشر: | جامعة محمد بوضياف المسيلة - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير |
| المؤلف الرئيسي: | مقدم، عبدالجليل (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Mokaddem, Abdeldjalil |
| مؤلفين آخرين: | عدنانى، خولة (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج12, ع2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2019
|
| الصفحات: | 756 - 770 |
| ISSN: |
1112 - 8984 |
| رقم MD: | 1057525 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
عدالة التمكين الوظيفي | أداة المرأة | أبعاد التمكين الوظيفي | القطاع الاقتصادي | Employment Empowerment | Women's Performance | Dimensions of Employment Empowerment | Economic Sector
|
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| LEADER | 04062nam a22002657a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1794855 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b الجزائر | ||
| 100 | |a مقدم، عبدالجليل |g Mokaddem, Abdeldjalil |e مؤلف |9 436862 | ||
| 245 | |a واقع تطبيق عدالة التمكين الوظيفي على أداء المرأة العاملة: |b دراسة استطلاعية لعينة من النساء العاملات بالمؤسسات الحكومية والاقتصادية الجزائرية | ||
| 246 | |a The Reality of the Application of Employment Empowerment Justice to the Performance of Working Women: |b An Exploratory Study of a Sample of Working Women in Algerian Governmental and Economic Institutions | ||
| 260 | |b جامعة محمد بوضياف المسيلة - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير |c 2019 | ||
| 300 | |a 756 - 770 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على العلاقة بين عدالة التمكين الوظيفي بأبعادها (عدالة التفويض، عدالة التدريب عدالة التقييم، عدالة المشاركة في اتخاذ القرار) وأداء المرأة العاملة لدى مؤسسات جزائرية بولاية بشار (جامعة طاهري محمد بشار اتصالات الجزائر، بريد الجزائر، مديرية الضرائب، مديرية التربية، صندوق الضمان الاجتماعي لغير الأجراء). حيث تم التوصل إلى جملة من النتائج أوضحت العلاقة الإيجابية بين تطبيق عدالة التمكين الوظيفي وأبعاده من جهة وأداء المرأة العاملة من جهة أخرى، ويظهر الأثر الأهم في عدالة التفويض وأضعفها في عدالة المشاركة في اتخاذ القرار. | ||
| 520 | |b The aim of this study is to identify the relationship between the justice of empowerment and its dimensions (the justice of the mandate, the fairness of training, the fairness of the evaluation, the fairness of participation in decision making) Workers). The results showed a positive relationship between the application of the justice of employment empowerment and its dimensions on the one hand and the performance of working women on the other, and the most important impact on the faimess of the mandate and the weakest in the faimess of participation in decision-making. | ||
| 520 | |d Le but de cette étude est d'identifier la relation entre la justice de pouvoir et ses dimensions (la justice du mandat, l'équité de la formation, l'équité de l'évaluation, l'équité de la participation à la prise de décision), les travailleurs). Les résultats ont montré une relation positive entre l’application de la justice d’autonomisation de l’emploi et ses dimensions d’une part, et la performance des travailleuses de l’autre, et l’impact le plus important sur l’équité du mandat et les plus faibles de l’équité du travail. participation à la prise de decision. | ||
| 653 | |a تمكين المرأة |a المرأة العاملة |a التمكين الوظيفي |a الأداء الوظيفي |a الجزائر | ||
| 692 | |a عدالة التمكين الوظيفي |a أداة المرأة |a أبعاد التمكين الوظيفي |a القطاع الاقتصادي |b Employment Empowerment |b Women's Performance |b Dimensions of Employment Empowerment |b Economic Sector | ||
| 700 | |9 530869 |a عدنانى، خولة |e م. مشارك | ||
| 773 | |4 الاقتصاد |6 Economics |c 052 |f Mağallaẗ al-ՙulūm al-iqtiṣādiyaẗ wa al-tasyīr wa al-ՙulūm al-tiğāriyaẗ |l 002 |m مج12, ع2 |o 1786 |s مجلة العلوم الاقتصادية والتسيير والعلوم التجارية |t Journal of Economic Sciences, Management and Commercial Sciences |v 012 |x 1112 - 8984 | ||
| 856 | |u 1786-012-002-052.pdf | ||
| 930 | |d n |p y |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 1057525 |d 1057525 | ||
عناصر مشابهة
-
العوامل المؤثرة على دوافع ومعوقات واتجاهات المستقبل الوظيفي للسعوديات العاملات في محلات المستلزمات النسائية بالمنطقة الشرقية من المملكة العربية السعودية
بواسطة: التميمي، شيخة عبدالعزيز منشور: (2021) -
المناوبة الليلية للمرأة العاملة وانعكاسها على الأداء الوظيفي: دراسة ميدانية لعينة من ممرضات مستشفي سليمان عميرات - بتقرت -
بواسطة: بن عمر، كوثر منشور: (2017) -
الممارسة المهنية للمرأة وعلاقتها بإنتاج مكانتها الاجتماعية: دراسة ميدانية لعينة من العاملات بولاية ورقلة
بواسطة: حفصي، آسية منشور: (2015) -
الأمن النفسي وانعكاسه على محددات الأداء الوظيفي للمرأة في بيئة العمل
بواسطة: القحماني، مها حسن الحسن منشور: (2017) -
أثر تمكين المرأة في نسبة مشاركتها في القوى العاملة: دراسة تطبيقية على عينة من الدول العربية
بواسطة: شملاوي، حنان عطا منشور: (2019)
