ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > مستوى الولاء التنظيمي لدى العا...>الوصف

مستوى الولاء التنظيمي لدى العاملين بالإدارة الرياضية

العنوان بلغة أخرى: The Level of Organizational Loyalty of Employees in Sport Management
المصدر: مجلة الإبداع الرياضي
الناشر: جامعة محمد بوضياف المسيلة - معهد علوم وتقنيات النشاطات البدنية والرياضية
المؤلف الرئيسي: صواش، عيسى (مؤلف)
المجلد/العدد: مج10, ع2
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2019
الصفحات: 474 - 489
DOI: 10.47337/1787-010-002-047
ISSN: 2170-0818
رقم MD: 1063324
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
الموارد البشرية | الإلتزام التنظيمي | الولاء التنظيمي | الإدارة الرياضية | مديرية الشباب والرياضة | ولاية المسيلة
كلمات المؤلف المفتاحية:
الولاء التنظيمي | الموارد البشرية | الإدارة الرياضية | Organizational Loyalty | Human Resources | Sport Management
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

127

حفظ في:
المستخلص: استهدف البحث معرفة مستوى الولاء التنظيمي لدى عينة من موظفي الإدارة الرياضية ممثلة في مديرية الشباب والرياضة لولاية المسيلة وقد اعتمد الباحث على المنهج الوصفي بالأسلوب المسحي، وأداة البحث تمثلت في مقياس الولاء التنظيمي المصمم من قبل آلان وماير سنة 1990، وبلغ حجم العينة 22 موظف بمديرية الشباب والرياضة لولاية المسيلة خلال شهر مارس 2019، وأوصت الدراسة بضرورة مراعاة نظام الحوافز المادية والمعنوية، وتفعيل نظام الاتصالات ومشاركة العاملين في اتخاذ القرارات لزيادة الولاء التنظيمي لدى الموظفين بهذه المؤسسة الرياضية.

The research aimed to know the level of organizational loyalty in a sample of the employees of the sports management represented by the Directorate of Youth and Sports of the state of M’sila, the researcher relied on the descriptive approach in the survey method, and the research tool was represented in the organizational loyalty scale designed by Allen and Mayer in 1990, the sample size was 22 employees in the Directorate of Youth and Sports of the State of M’sila during the month of March 2019, the researcher concluded that the employees of this institution have an average level of organizational loyalty, the study recommended the need to observe the system of material and moral incentives, And activating the communication system and participation of decision-making personnel to increase the organizational loyalty of employees in this sports institution.
ISSN: 2170-0818

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.