العنوان بلغة أخرى: |
The Role of Information Technologies in Improving the Administrative Performance: A Case Study in the Port Enterprise Djen Djen - Jijel |
---|---|
المصدر: | مجلة العلوم الإنسانية |
الناشر: | جامعة العربي بن مهيدي - أم البواقي |
المؤلف الرئيسي: | علوطي، عاشور (مؤلف) |
مؤلفين آخرين: | عبدالنور، عبدالنور موسى (م. مشارك) |
المجلد/العدد: | مج7, ع2 |
محكمة: | نعم |
الدولة: |
الجزائر |
التاريخ الميلادي: |
2020
|
الشهر: | جوان |
الصفحات: | 319 - 337 |
DOI: |
10.35395/1728-007-002-020 |
ISSN: |
1112-9255 |
رقم MD: | 1063449 |
نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
اللغة: | العربية |
قواعد المعلومات: | HumanIndex |
مواضيع: | |
كلمات المؤلف المفتاحية: |
التكنولوجيا | تكنولوجيا المعلومات | الخدمة الإدارية | الوظائف الإدارية | القيادة التكنولوجية | Technology | Information Technology | Service Management | Administrative Functions | Technological Leadership
|
رابط المحتوى: |
المستخلص: |
هدفت الدراسة إلى اختبار العلاقة بين متغير تكنولوجيا المعلومات بأبعاده ومتغير الخدمة الإدارية بالمؤسسة المينائية جن جن بولاية جيجل، حيث وزعت استبانة على عينة قصدية متكونة من (80) مفردة. وأظهرت النتائج أنه توجد علاقة عكسية ضعيفة بين نظم المعلومات الإدارية ووظيفة التنظيم الإداري، وأن هناك علاقة عكسية متوسطة بين القيادة التكنولوجية ووظيفة التوجيه. وخلصت الدراسة إلى انه لا توجد فروق بين البعدين تعزى لمتغير: الجنس، السن، الوظيفة والأقدمية في العمل. The purpose of this study is to test the relationship between information technology variable dimensions and variable port enterprise administrative service djen djen in Jijel, where distributed to identify the sample consists of intentional (80). The results show that there is a weak inverse relationship between MIS and management function, and that there is an inverse relationship between technological leadership and routing function The results show that there is a weak inverse relationship between MIS and management function, and that there is an inverse relationship between technological leadership and routing function. The study concluded that there were no differences between the dimensions due to variable :sex, age, job and seniority. |
---|---|
ISSN: |
1112-9255 |