ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > محددات الثقافة التنظيمية في ال...>الوصف

محددات الثقافة التنظيمية في المؤسسة الإقتصادية الجزائرية: دراسة ميدانية في المؤسسة المينائية بسكيكدة

العنوان بلغة أخرى: Determinants of Organizational Culture in the Algerian Economic Institution: Field Study in the Port Establishment in Skikda
المصدر: مجلة العلوم الإنسانية
الناشر: جامعة العربي بن مهيدي - أم البواقي
المؤلف الرئيسي: رمضان، سعيد (مؤلف)
المجلد/العدد: مج7, ع2
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2020
الشهر: جوان
الصفحات: 338 - 357
DOI: 10.35395/1728-007-002-021
ISSN: 1112-9255
رقم MD: 1063456
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
الثقافة التنظيمية | التفاعلات الاجتماعية | المحددات التنظيمية | المؤسسة الاقتصادية الجزائرية | المؤسسة المينائية بسكيكدة
كلمات المؤلف المفتاحية:
الثقافة التنظيمية | التفاعلات الاجتماعية | المحددات الثقافية | المحددات الشخصية | المحددات التنظيمية | Organizational Culture | Social Interactions | Cultural Determinants | Personal Determinants | Organizational Determinants
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

59

حفظ في:
المستخلص: تعتبر الثقافة التنظيمية من بين أهم المتغيرات التي تم البحث فيها في السنوات الأخيرة، لما لها من أثر كبير على الكثير من المتغيرات الأخرى التي تحدد كم وكيف مخرجات المؤسسة. وفي الدراسة الراهنة سيتم التعامل مع الثقافة التنظيمية كمتغير تابع، يخضع لتأثر عدد من المحددات الأخرى، والتي اخترنا منها المحددات الشخصية (العمر، الجنس، المستوى التعليمي) والتنظيمية (الأقدمية، المستوى التنظيمي، الانتماء للنقابة). وقد هدفت إلى: - ضبط أبعاد الثقافة التنظيمية من خلال الاطلاع على التراث النظري. - اختبار مقياس اتجاهات لمتغير الثقافة التنظيمية وحساب خصائصه السيكومترية. - التعرف على محددات الثقافة التنظيمية في المؤسسة المينائية بسكيكدة.

Organizational culture is one of the most important variables that have been researched in recent years, because of its significant impact on many other variables that determine the outputs of the institution. In the current study, the organizational culture will be treated as a dependent variable, subject to the influence of a number of other determinants, from which we chose the personal determinants (age, sex, educational level) and organizational (seniority, organizational level, membership of the syndicate). This study aimed to: - Adjust the dimensions of organizational culture through access to the theoretical heritage on the subject. - Test the scale of trends of the organizational culture variable and calculate its psychometric properties. - Identify the determinants of organizational culture in the port institution of Skikda.
ISSN: 1112-9255

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.