ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > عوامل الجذب والطرد للمشاركة ال...>الوصف

عوامل الجذب والطرد للمشاركة الاقتصادية للمرأة في قطاع السياحة: دراسة نوعية اجتماعية

العنوان بلغة أخرى: Factors that Affect Women’s Economic Participation in Tourism Sector
المصدر: دراسات - العلوم الإنسانية والاجتماعية
الناشر: الجامعة الأردنية - عمادة البحث العلمي
المؤلف الرئيسي: دبابنة، عبير بشير (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Dababneh, Abeer Basheer
المجلد/العدد: مج47, ع2
محكمة: نعم
الدولة: الأردن
التاريخ الميلادي: 2020
الصفحات: 98 - 111
DOI: 10.35516/0103-047-002-006
ISSN: 1026-3721
رقم MD: 1065078
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: +HumanIndex, +EduSearch
مواضيع:
تمكين المرأة | المشاركة الاقتصادية | السياحة | عمل المرأة | الأردن
كلمات المؤلف المفتاحية:
المرأة | نسوية ما بعد الحداثة | عوامل الجذب | عوامل الطرد | المشاركة الاقتصادية للمرأة | قطاع السياحة | Women | Postmodern Feminism | Enabling Factors | Debilitating Factors | Women's Economic Participation | Tourism Sector
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

23

حفظ في:
المستخلص: تعني هذه الدراسة بتسليط الضوء على واقع عمل المرأة الأردنية في قطاع السياحة، ومن أجل ذلك فقد حللت هذه الدراسة العوامل التي تؤثر في المشاركة الاقتصادية للمرأة في هذا القطاع؛ سواء أدت هذه العوامل إلى إقبال المرأة إلى العمل في قطاع السياحة والاستمرار فيه أو عدم إقبالها إليه أو عدم الاستمرار فيه، واتبعت الدراسة المنهج النوعي؛ وقد استخدمت منهجية المقابلات المعمقة ومجموعات النقاش بصفتهما تطبيقا للمنهج النوعي، ولقد توصلت الدراسة إلى أن المرأة في المجتمع الأردني على الرغم من امتثالها لآليات الحداثة وانخراطها في ميادين جديدة في مجال التعليم والعمل، إلا أنها ما زالت تعاصر حالة الغياب أو التغييب في قطاع السياحة، وأن النظرة الأبوية والثقافة الذكورية تهيمنان على مسألة عمل المرأة في هذا القطاع. كما توصلت الدراسة إلى أن أبرز أسباب إقبال المرأة إلى العمل في قطاع السياحة أو الاستمرار فيه المرونة في العمل بشكل يتواءم مع الحياة الخاصة للمرأة، وأن هيمنة المنظومة الرمزية السلبية التي يحملها أفراد المجتمع عن قطاع السياحة تعد من أبرز الأسباب التي تحد من ديمومة عمل المرأة في قطاع السياحة. وقد أوصت الدراسة بضرورة اتباع سياسات تشجيعية في قطاع السياحة لتوفير فرص ميسرة لعمل النساء.

This study examines the factors that affect the economic participation of women in the tourism sector, and the factors lead to promote women’s desire to work in the tourism sector or not, and whether they continue to work in it or withdraw. In order to achieve these goals the study aims at analyzing the factors influencing women’s economic participation in this sector. The study adopted the qualitative methodology. In-depth interviews and focus groups discussion were used to collect data using the qualitative approach. The study found that women in Jordanian society, despite their adherence to the mechanisms of modernity and their involvement in new fields in the domains of education and employment, are still in a state of absence in the tourism sector. Patriarchy and Patriarchal culture are dominating the issue of women's work in this sector. The study also found that the main reason behind women’s willingness to work or remain working in the sector is the flexibility of work that harmonizes with the domestic life of women. Whereas the dominance of the negative symbolic patriarchal system carried by members of the society towards the tourism sector is one of the main reasons that limit the sustainability of women's work in tourism. The study recommended the need for adopting encouraging work policies in the sector to provide better opportunities for women work in tourism.
ISSN: 1026-3721

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.