| LEADER |
05119nam a22002657a 4500 |
| 001 |
1803270 |
| 024 |
|
|
|3 10.35516/0103-047-002-006
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b الأردن
|
| 100 |
|
|
|a دبابنة، عبير بشير سويلم
|g Dababneh, Abeer Basheer Sweilem
|e مؤلف
|9 223332
|
| 245 |
|
|
|a عوامل الجذب والطرد للمشاركة الاقتصادية للمرأة في قطاع السياحة:
|b دراسة نوعية اجتماعية
|
| 246 |
|
|
|a Factors that Affect Women’s Economic Participation in Tourism Sector
|
| 260 |
|
|
|b الجامعة الأردنية - عمادة البحث العلمي
|c 2020
|
| 300 |
|
|
|a 98 - 111
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a تعني هذه الدراسة بتسليط الضوء على واقع عمل المرأة الأردنية في قطاع السياحة، ومن أجل ذلك فقد حللت هذه الدراسة العوامل التي تؤثر في المشاركة الاقتصادية للمرأة في هذا القطاع؛ سواء أدت هذه العوامل إلى إقبال المرأة إلى العمل في قطاع السياحة والاستمرار فيه أو عدم إقبالها إليه أو عدم الاستمرار فيه، واتبعت الدراسة المنهج النوعي؛ وقد استخدمت منهجية المقابلات المعمقة ومجموعات النقاش بصفتهما تطبيقا للمنهج النوعي، ولقد توصلت الدراسة إلى أن المرأة في المجتمع الأردني على الرغم من امتثالها لآليات الحداثة وانخراطها في ميادين جديدة في مجال التعليم والعمل، إلا أنها ما زالت تعاصر حالة الغياب أو التغييب في قطاع السياحة، وأن النظرة الأبوية والثقافة الذكورية تهيمنان على مسألة عمل المرأة في هذا القطاع. كما توصلت الدراسة إلى أن أبرز أسباب إقبال المرأة إلى العمل في قطاع السياحة أو الاستمرار فيه المرونة في العمل بشكل يتواءم مع الحياة الخاصة للمرأة، وأن هيمنة المنظومة الرمزية السلبية التي يحملها أفراد المجتمع عن قطاع السياحة تعد من أبرز الأسباب التي تحد من ديمومة عمل المرأة في قطاع السياحة. وقد أوصت الدراسة بضرورة اتباع سياسات تشجيعية في قطاع السياحة لتوفير فرص ميسرة لعمل النساء.
|
| 520 |
|
|
|b This study examines the factors that affect the economic participation of women in the tourism sector, and the factors lead to promote women’s desire to work in the tourism sector or not, and whether they continue to work in it or withdraw. In order to achieve these goals the study aims at analyzing the factors influencing women’s economic participation in this sector. The study adopted the qualitative methodology. In-depth interviews and focus groups discussion were used to collect data using the qualitative approach. The study found that women in Jordanian society, despite their adherence to the mechanisms of modernity and their involvement in new fields in the domains of education and employment, are still in a state of absence in the tourism sector. Patriarchy and Patriarchal culture are dominating the issue of women's work in this sector. The study also found that the main reason behind women’s willingness to work or remain working in the sector is the flexibility of work that harmonizes with the domestic life of women. Whereas the dominance of the negative symbolic patriarchal system carried by members of the society towards the tourism sector is one of the main reasons that limit the sustainability of women's work in tourism. The study recommended the need for adopting encouraging work policies in the sector to provide better opportunities for women work in tourism.
|
| 653 |
|
|
|a تمكين المرأة
|a المشاركة الاقتصادية
|a السياحة
|a عمل المرأة
|a الأردن
|
| 692 |
|
|
|a المرأة
|a نسوية ما بعد الحداثة
|a عوامل الجذب
|a عوامل الطرد
|a المشاركة الاقتصادية للمرأة
|a قطاع السياحة
|b Women
|b Postmodern Feminism
|b Enabling Factors
|b Debilitating Factors
|b Women's Economic Participation
|b Tourism Sector
|
| 773 |
|
|
|4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات
|4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات
|6 Humanities, Multidisciplinary
|6 Social Sciences, Interdisciplinary
|c 006
|e Dirasat - Human and Social Sciences
|f Dirāsāt - Al-Ǧāmi’aẗ al-urdunniyyaẗ. Al-’ulūm al-insāniyyaẗ wa-al-iǧtimā’iyyaẗ
|l 002
|m مج47, ع2
|o 0103
|s دراسات - العلوم الإنسانية والاجتماعية
|v 047
|x 1026-3721
|
| 856 |
|
|
|u 0103-047-002-006.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a +HumanIndex
|
| 995 |
|
|
|a +EduSearch
|
| 999 |
|
|
|c 1065078
|d 1065078
|
