ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر جودة الحياة الوظيفية على ا...>الوصف

أثر جودة الحياة الوظيفية على التميز في الأداء: بالتطبيق على وزارة المالية في دولة الكويت

المصدر: المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة
الناشر: جامعة عين شمس - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي: الخالدي، غانم حاشوش (مؤلف)
مؤلفين آخرين: رفاعي، ممدوح عبدالعزيز محمد (مشرف)
المجلد/العدد: ع2
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2018
الشهر: يوليو
الصفحات: 175 - 186
ISSN: 2636-2562
رقم MD: 1066024
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الثقافة التنظيمية | وزارة المالية | الحياة الوظيفية | الكويت
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

128

حفظ في:
المستخلص: سعت الورقة البحثية إلى التعرف على أثر جودة الحياة الوظيفية على التميز في الأداء بالتطبيق على وزارة المالية في دولة الكويت. تناولت الورقة مفهوم جودة الحياة الوظيفية فهو معنى مركب من عدة أبعاد تشير في بعض العوامل المرتبطة التي تحتاج إلى فحص دقيق من أجل بناء نسق مفاهيمي وقابل للقياس والمتعلق بالرضا المهني والمشاركة في العمل. وتتمثل أبعاد جودة الحياة الوظيفية في ظروف العمل المادية، رفاهية العاملين، التوازن بين الحياة والعمل، مشاركة العاملين في الإدارة. كما تطرقت إلى مفهوم التميز في الأداء. تتمثل أبعاد التميز في ثقافة التميز في أداء المنظمة، دور القيادة في التميز، رضا العاملين، التعلم والنمو المؤسسي. أسفرت النتائج عن وجود تأثير ذو دلالة معنوية لجودة الحياة الوظيفية على التعلم والنمو المؤسسي داخل وزارة المالية في دولة الكويت ما يعني أن أبعاد جودة الحياة الوظيفية ليس لها تأثير ذو دلالة إحصائية ومعنوية على ثقافة التميز والتعلم والنمو المؤسسي في وزارة المالية بدولة الكويت. مختتمًا بتوصية مفادها العمل بشكل جدي على الاهتمام بالعنصر البشري من خلال إكسابه الخبرات والمهارات والمعارف اللازمة لتحسين الأداء بالعمل. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2023
ISSN: 2636-2562

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.