| LEADER |
03093nam a22002177a 4500 |
| 001 |
1804291 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b مصر
|
| 100 |
|
|
|9 576135
|a الخالدي، غانم حاشوش
|q Alkhaledi, Ghanem Hashoush
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a أثر جودة الحياة الوظيفية على التميز في الأداء:
|b بالتطبيق على وزارة المالية في دولة الكويت
|
| 260 |
|
|
|b جامعة عين شمس - كلية التجارة
|c 2018
|g يوليو
|
| 300 |
|
|
|a 175 - 186
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|e سعت الورقة البحثية إلى التعرف على أثر جودة الحياة الوظيفية على التميز في الأداء بالتطبيق على وزارة المالية في دولة الكويت. تناولت الورقة مفهوم جودة الحياة الوظيفية فهو معنى مركب من عدة أبعاد تشير في بعض العوامل المرتبطة التي تحتاج إلى فحص دقيق من أجل بناء نسق مفاهيمي وقابل للقياس والمتعلق بالرضا المهني والمشاركة في العمل. وتتمثل أبعاد جودة الحياة الوظيفية في ظروف العمل المادية، رفاهية العاملين، التوازن بين الحياة والعمل، مشاركة العاملين في الإدارة. كما تطرقت إلى مفهوم التميز في الأداء. تتمثل أبعاد التميز في ثقافة التميز في أداء المنظمة، دور القيادة في التميز، رضا العاملين، التعلم والنمو المؤسسي. أسفرت النتائج عن وجود تأثير ذو دلالة معنوية لجودة الحياة الوظيفية على التعلم والنمو المؤسسي داخل وزارة المالية في دولة الكويت ما يعني أن أبعاد جودة الحياة الوظيفية ليس لها تأثير ذو دلالة إحصائية ومعنوية على ثقافة التميز والتعلم والنمو المؤسسي في وزارة المالية بدولة الكويت. مختتمًا بتوصية مفادها العمل بشكل جدي على الاهتمام بالعنصر البشري من خلال إكسابه الخبرات والمهارات والمعارف اللازمة لتحسين الأداء بالعمل. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2023
|
| 653 |
|
|
|a الثقافة التنظيمية
|a وزارة المالية
|a الحياة الوظيفية
|a الكويت
|
| 700 |
|
|
|a رفاعي، ممدوح عبدالعزيز محمد
|g Refaie, Mamdouh Abdulaziz
|e مشرف
|9 230187
|
| 773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|4 الإدارة
|6 Economics
|6 Management
|c 021
|e Scientific Journal for Economic & Commerce
|f Al-Maġallah Al-ʿilmiyyah Lil-Iqtiṣād Wal Tiğārah
|l 002
|m ع2
|o 0527
|s المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة
|v 048
|x 2636-2562
|
| 856 |
|
|
|u 0527-048-002-021.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 1066024
|d 1066024
|
