ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر مكافآت الإدارة العليا على...>الوصف

أثر مكافآت الإدارة العليا على أداء البنوك المصرية

العنوان المترجم: The Impact of Senior Management Compensation on The Performance of Egyptian Banks
المصدر: المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة
الناشر: جامعة عين شمس - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي: وهدان، محمد محمد (مؤلف)
المجلد/العدد: ع1
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2020
الشهر: أبريل
الصفحات: 13 - 34
DOI: 10.21608/jsec.2020.94605
ISSN: 2636-2562
رقم MD: 1066040
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
المكافآت الإدارية | كفاءة الأداء | المؤسسات المالية | المصارف والبنوك | مصر
كلمات المؤلف المفتاحية:
البنوك المصرية | مكافآت الإدارة | الإدارة العليا للبنك | أداء البنوك | نموذج تقييم أداء البنوك | كفاية رأس المال | جودة الأصول | كفاءة الإدارة | الربحية | السيولة | الحساسية لمخاطر السوق | Egyptian Banks | Management Compensations | Bank Top Management | Bank Performance | CAMELS | Capital Adequacy | Asset Quality | Management Efficiency | Profitability | Liquidity | Sensitivity to Market Risk
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

57

حفظ في:
المستخلص: تهدف الدراسة إلى قياس تأثير مكافآت الإدارة العليا على أداء البنوك العاملة في جمهورية مصر العربية خلال الفترة من 2011 وحتى 2015، وتشمل العينة 12 بنكا مصريا من بنوك القطاع الخاص، وتمثل المتغيرات محل الدراسة كفاية رأس المال، وكفاءة الأصول، ومعدل العائد على الأصول، ومعدل العائد على حقوق الملكية، والسيولة والحساسية لمخاطر السوق، بينما تمثل مكافآت مجلس الإدارة المتغير المستقل. وقد استخدم الباحث أسلوب تحليل الانحدار البسيط Regression Analysis وأشارت النتائج إلى وجود تأثير معنوي لمكافآت الإدارة العليا على كل من معدل العائد على الأصول ومعدل العائد على حقوق الملكية، بينما لا يوجد تأثير معنوي لمكافآت الإدارة العليا على باقي متغيرات الدراسة.

This study aims at measuring the effect of Top Management Compensations on Egyptian Banks performance during the period from 2011 until 2015. The study sample includes 12 banks of the private sector. The dependent variables are measured by CAR, Asset quality, ROA, ROE, liquidity and sensitivity to market risk while the independent variable is Top Management Compensations The researcher used Simple Regression Analysis. The results indicate a significant effect of Top Management Compensations on both ROA and ROE while there is no significant effect on the rest of the other variables.
ISSN: 2636-2562

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.