| LEADER |
03116nam a22002177a 4500 |
| 001 |
1804402 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b مصر
|
| 100 |
|
|
|9 576227
|a فضلون، عماد الدين محمد ممدوح
|e مؤلف
|q Fadloun, Emaduldin Mohammed Mamdouh
|
| 245 |
|
|
|a أثر الذكاء الوجداني للقيادات الإدارية على الإحتفاظ بالمواهب البشرية:
|b دراسة تطبيقية على البنك الأهلي المصري في محافظات القاهرة الكبري
|
| 260 |
|
|
|b جامعة عين شمس - كلية التجارة
|c 2018
|g يوليو
|
| 300 |
|
|
|a 95 - 116
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|e كشف البحث عن أثر الذكاء الوجداني للقيادات الإدارية على الاحتفاظ بالمواهب البشرية دراسة تطبيقية على البنك الأهلي المصري في محافظات القاهرة الكبرى. يعد مفهوم الذكاء الوجداني مفهوم حديث جذب انتباه كثير من الباحثين والعامة وهو يوضح فكرة أن النجاح في الحياة الاجتماعية أو المهنية لا يعتمد على قدرات الفرد الذهنية المجردة (الذكاء العقلي) ولكن على ما يملكه الفرد من قدرات اصطلح على تسميتها بالذكاء الوجداني. أظهرت النتائج أن هناك ارتباط جوهري بين أبعاد الذكاء الوجداني والاحتفاظ بالمواهب البشرية طردياً، ووجدت علاقة طردية قوية ذات دلالة معنوية بين الوعي الذاتي والاحتفاظ بالمواهب البشرية، كما وجدت علاقة طردية قوية ذات دلالة معنوية بين إدارة الذات، والاحتفاظ بالمواهب البشرية، ووجدت علاقة طردية قوية ذات دلالة معنوية بين الوعي الاجتماعي، والاحتفاظ بالمواهب البشرية. وأوصى البحث بتقييم واقع الذكاء الوجداني لدى العاملين بالبنك من قبل رؤسائهم، وليس من قبل العاملين أنفسهم حتى يمكن تجنب التحيز في الاستجابات، ورفع درجة إدراك الذات لدى العاملين. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2022
|
| 653 |
|
|
|a الذكاء الوجداني
|a القيادات الإدارية
|a الموارد البشرية
|a البنوك المصرية
|a الثقافة التنظيمية
|
| 700 |
|
|
|a رفاعي، ممدوح عبدالعزيز محمد
|g Refaie, Mamdouh Abdulaziz
|e مشرف
|9 230187
|
| 773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|4 الإدارة
|6 Economics
|6 Management
|c 047
|e Scientific Journal for Economic & Commerce
|f Al-Maġallah Al-ʿilmiyyah Lil-Iqtiṣād Wal Tiğārah
|l 002
|m ع2
|o 0527
|s المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة
|v 048
|x 2636-2562
|
| 856 |
|
|
|u 0527-048-002-047.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 1066172
|d 1066172
|
