ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر الثقافة التنظيمية على الإب...>الوصف

أثر الثقافة التنظيمية على الإبداع الإداري: دراسة ميدانية على قطاع الأدوية فى مصر

المصدر: المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة
الناشر: جامعة عين شمس - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي: البيومى، داليا رجاء محمد (مؤلف)
مؤلفين آخرين: عواد، عمرو محمد أحمد (مشرف)
المجلد/العدد: ع3
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2018
الشهر: أكتوبر
الصفحات: 151 - 194
ISSN: 2636-2562
رقم MD: 1066480
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الثقافة التنظيمية | الإبداعات الإدارية | المنظمات المعاصرة | الإدارة الدولية
كلمات المؤلف المفتاحية:
الثقافة التنظيمية | الإبداع الإداري | المناخ التنظيمي | المشاركة | الاتصالات | الإشراف | الاجتماعات | الدعم | التأثير المعنوى | Organizational Culture | Managerial Innovation | Organizational Atmosphere | Involvement | Communication | Supervision | Meeting
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

172

حفظ في:
المستخلص: The Study aimed to know the availability of organizational culture dimensions within the pharmaceutical sector in Egypt, know the managerial innovation level that exists in pharmaceutical sector in Egypt, Examining the impact of organizational culture dimensions (organizational climate, Involvement, communication, supervision, and meetings) on the managerial innovation and reaching a set of conclusions and recommendations to strength the organizational culture in order to achieve the managerial innovation in the pharmaceutical sector. The study concludes that there is a significant effect for both communication and meetings on managerial innovation, while there is no significant effect for the organizational climate, involvement and supervision on managerial innovation.

هدفت الدراسة إلى معرفة مدى توافر أبعاد الثقافة التنظيمية في قطاع الأدوية في مصر ومعرفة ما هو مستوى الإبداع الإداري في قطاع الدواء مصر، بحث أثر أبعاد الثقافة التنظيمية (المناخ التنظيمي– المشاركة– الاتصالات- الإشراف–الاجتماعات) على الإبداع الإداري، الخروج بنتائج وتوصيات تقدم لإدارات شركات الدواء والتي من شأنها دعم الثقافة التنظيمية اللازمة لتحقيق الإبداع الإداري، وقد توصلت الدراسة إلى أنه يوجد تأثير معنوي لكل من الاتصالات والاجتماعات الدورية على الإبداع الإداري، بينما لا يوجد تأثير معنوي لكل من المناخ التنظيمي و المشاركة والإشراف على الإبداع الإداري.
ISSN: 2636-2562

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.