ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر الإخلال بالعقد النفسي على...>الوصف

أثر الإخلال بالعقد النفسي على الاحتراق الوظيفي: دراسة ميدانية على قطاع البترول المصري

العنوان بلغة أخرى: The Effect of Psychological Contract Violation on Job Burnout: A Field Study on Egyptian Petroleum Sector
المصدر: المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة
الناشر: جامعة عين شمس - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي: جلال، ريهام عبدالمنعم (مؤلف)
مؤلفين آخرين: رفاعي، ممدوح عبدالعزيز محمد (مشرف)
المجلد/العدد: ع3
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2019
الشهر: أكتوبر
الصفحات: 145 - 164
ISSN: 2636-2562
رقم MD: 1066708
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
العقود النفسية | الحياة التنظيمية | الاحتراق الوظيفي | شركات البترول | مصر
كلمات المؤلف المفتاحية:
العقد النفسي | الإخلال بالعقد النفسي | الاحتراق الوظيفي | الموارد البشرية | شركات قطاع البترول المصري | Psychological Contract | Psychological Contract Violation | Job Burnout | Human Resources | Egyptian Oil Sector Companies
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

217

حفظ في:
المستخلص: الهدف من البحث هو التعرف على مدى أثر الإخلال بالعقد النفسي على أبعاد الاحتراق الوظيفي في شركات البترول، وتم الاعتماد في هذا البحث على المنهج الوصفي التحليلي ويتمثل مجتمع البحث في شركات البترول المصري بالقطاع العام في السويس، وتم اختيار عينة عشوائية بسيطة بلغت 380 مفردة من العاملين. وقد توصل البحث أن هناك أثر ذو دلالة إحصائية للإخلال بالعقد النفسي على أبعاد الاحتراق الوظيفي (الإجهاد العاطفي، تدني الإنجاز، تبلد المشاعر، فقدان العنصر الإنساني، والسلبية في العلاقات) في شركات البترول المصري بالقطاع العام.

The aim of this research is to identify the impact of breach of the psychological contract on the dimensions of the functional combustion in the oil companies. staff. The research found that there is a statistically significant effect of the breach of the psychological contract on the dimensions of functional combustion (emotional stress, low achievement, dull feelings, loss of human element, and negative in relations) in the Egyptian oil companies in the public sector.
ISSN: 2636-2562

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.