ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









دور الثقة التنظيمية كمتغير وسيط في العلاقة بين النبذ في مكان العمل والاحتراق الوظيفي: دراسة تطبيقية على هيئة التمريض بمستشفيات جامعة جنوب الوادي

العنوان بلغة أخرى: The Role of Organizational Trust as a Mediating Variable in Leadership between Workplace Ostracism and Job Burnout: An Applied Study on Nursing Staff at South Valley University Hospitals
المصدر: مجلة البحوث التجارية المعاصرة
الناشر: جامعة سوهاج - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي: مهدي، محمد حسن أحمد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Mahdy, Mohamed Hassan Ahmed
مؤلفين آخرين: شلبي، حسام الدين موسى أبو ضيف محمد (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج38, ع4
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2024
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 95 - 154
ISSN: 8452-1110
رقم MD: 1539651
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
النبذ في مكان العمل | الاحتراق الوظيفي | الثقة التنظيمية | مستشفيات جامعة جنوب الوادي | Workplace Ostracism | Job Burnout | Organizational Trust | Nursing Staff | South Valley University Hospitals
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

1

حفظ في:
ISSN: 8452-1110

عناصر مشابهة