أثر سلوكيات الصمت التنظيمى على الاحتراق الوظيفى: دراسة ميدانية على الشركة المصرية للاتصالات
| العنوان بلغة أخرى: |
The Effect of Organizational Silence Behaviors on Job Burnout: An Empirical Study on Telecom Egypt Company |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | على، أحمد ابراهيم عواد (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | علي، علا كمال الدين حسن (مشرف) , عواد، عمرو محمد أحمد (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2019
|
| موقع: | القاهرة |
| الصفحات: | 1 - 217 |
| رقم MD: | 1143442 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة دكتوراه |
| الجامعة: | جامعة عين شمس |
| الكلية: | كلية التجارة |
| الدولة: | مصر |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
1224
عناصر مشابهة
-
أثر الحد من الاحتراق الوظيفي على تحسين درجة الالتزام التنظيمي : دراسة ميدانية
بواسطة: الشاوى، ميادة محمد إبراهيم مصطفي منشور: (2017) -
أثر الاحتراق الوظيفي على الإلتزام التنظيمي في ظل متغيرات عولمة السلوك التنظيمي: دراسة ميدانية
بواسطة: مصطفى، رانيا محمد سعيد منشور: (2016) -
الدور الوسيط للارتباط بالعمل في العلاقة بين الاستقامة التنظيمية والأداء الوظيفي: دراسة ميدانية على شركات اتصالات التليفون المحمول في جمهورية مصر العربية
بواسطة: المحلاوي، أحمد سعيد إبراهيم منشور: (2022) -
أثر أبعاد صمت العاملين في الاحتراق الوظيفي: دراسة تطبيقية
بواسطة: رضوان، طارق رضوان محمد منشور: (2017) -
تأثير الإحتراق الوظيفي على الأداء الوظيفي للعاملين وانعكاس ذلك على الالتزام التنظيمي: بالتطبيق على الشركة المصرية للاتصالات
بواسطة: علي، وسام أحمد نور الدين محمد منشور: (2023)
