الميزة التنافسية من خلال إدارة الموارد البشرية
| المصدر: | دفاتر بوادكس السياسة الصناعية وتنمية المبادلات الخارجية |
|---|---|
| الناشر: | جامعة عبد الحميد بن باديس مستغانم - مخبر البحث بوادكس السياسة الصناعية وتنمية المبادلات الخارجية |
| المؤلف الرئيسي: | فلاق، علي (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Fallag, Ali |
| مؤلفين آخرين: | طبنى، مريم (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | ع2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2013
|
| الشهر: | ماي |
| الصفحات: | 17 - 31 |
| ISSN: |
2335-1136 |
| رقم MD: | 1071289 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
الميزة التنافسية | تأهيل الموارد البشرية | إدارة الموارد البشرية
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
67
| ISSN: |
2335-1136 |
|---|
عناصر مشابهة
-
الميزة التنافسية من خلال إدارة الموارد البشرية
بواسطة: فلاق، علي منشور: (2014) -
أثر التزام الإدارة العليا ومشاركة العاملين كبعدين من أبعاد إدارة الجودة البيئية الشاملة على الميزة التنافسية في الشركات الصناعية المصرية
بواسطة: عبدالرحمن، أحمد محمد مهدى منشور: (2021) -
دراسة العلاقة التأثيرية بين الأداء المتوازن لإدارة الموارد البشرية وتحقيق ميزة تنافسية مستدامة من خلال الأداء المتوازن للمنظمة
بواسطة: محمود، محمد عبدالستار أحمد منشور: (2016) -
أثر تطبيق إدارة المعرفة في دعم استراتيجيات إدارة الموارد البشرية بالتطبيق على قطاع البتروكيماويات بمحافظة الإسكندرية
بواسطة: الشربيني، عادل سعد خليل منشور: (2021) -
مساهمة الإبداع في تعزيز تنافسية المؤسسات
بواسطة: بن موسى، أحسن منشور: (2013)
