الميزة التنافسية من خلال إدارة الموارد البشرية

المصدر:	دفاتر بوادكس السياسة الصناعية وتنمية المبادلات الخارجية
الناشر:	جامعة عبد الحميد بن باديس مستغانم - مخبر البحث بوادكس السياسة الصناعية وتنمية المبادلات الخارجية
المؤلف الرئيسي:	فلاق، علي (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية):	Fallag, Ali
مؤلفين آخرين:	طبنى، مريم (م. مشارك)
المجلد/العدد:	ع2
محكمة:	نعم
الدولة:	الجزائر
التاريخ الميلادي:	2013
الشهر:	ماي
الصفحات:	17 - 31
ISSN:	2335-1136
رقم MD:	1071289
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
اللغة:	العربية
قواعد المعلومات:	EcoLink
مواضيع:	الميزة التنافسية \| إدارة الموارد البشرية \| منظمات الأعمال \| إدارة الجودة الشاملة
كلمات المؤلف المفتاحية:	الميزة التنافسية \| تأهيل الموارد البشرية \| إدارة الموارد البشرية
رابط المحتوى:	PDF (صورة)

66

LEADER	01217nam a22002177a 4500
001	1810062
041		\|a ara
044		\|b الجزائر
100		\|9 290768 \|a فلاق، علي \|g Fallag, Ali \|e مؤلف
245		\|a الميزة التنافسية من خلال إدارة الموارد البشرية
260		\|b جامعة عبد الحميد بن باديس مستغانم - مخبر البحث بوادكس السياسة الصناعية وتنمية المبادلات الخارجية \|c 2013 \|g ماي
300		\|a 17 - 31
336		\|a بحوث ومقالات \|b Article
653		\|a الميزة التنافسية \|a إدارة الموارد البشرية \|a منظمات الأعمال \|a إدارة الجودة الشاملة
692		\|a الميزة التنافسية \|a تأهيل الموارد البشرية \|a إدارة الموارد البشرية
773		\|4 الاقتصاد \|6 Economics \|c 002 \|l 002 \|m ع2 \|o 2144 \|s دفاتر بوادكس السياسة الصناعية وتنمية المبادلات الخارجية \|v 000 \|x 2335-1136
700		\|a طبنى، مريم \|q Tebni, Mariam \|e م. مشارك \|9 421065
856		\|u 2144-000-002-002.pdf
930		\|d y \|p y \|q n
995		\|a EcoLink
999		\|c 1071289 \|d 1071289