ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







أثر البيئة التنظيمية على أداء الموارد البشرية: دراسة حالة مؤسسة الأسمنت "SCIS" سعيدة

العنوان بلغة أخرى: Impact of Organizational Environment on Human Resource Performance: Case Study Cement Enterprise "SCIS" Saida
المصدر: مجلة المشكاة في الاقتصاد، التنمية والقانون
الناشر: المركز الجامعي بلحاج بوشعيب عين تموشنت - معهد العلوم الاقتصادية، التسيير والعلوم التجارية
المؤلف الرئيسي: بن يمينة، خيرة (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Benyamina, Kheira
مؤلفين آخرين: بن يمينة، فاطيمة الزهراء (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج5, ع9
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2019
الصفحات: 200 - 218
ISSN: 2478-0243
رقم MD: 1071592
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: IslamicInfo, EcoLink
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
البيئة التنظيمية | الموارد البشرية | الأداء | Organizational Environment | Human Resources | Performance
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

79

حفظ في:
LEADER 03208nam a22002657a 4500
001 1810413
041 |a ara 
044 |b الجزائر 
100 |9 222349  |a بن يمينة، خيرة  |g Benyamina, Kheira  |e مؤلف 
245 |a أثر البيئة التنظيمية على أداء الموارد البشرية:  |b دراسة حالة مؤسسة الأسمنت "SCIS" سعيدة 
246 |a Impact of Organizational Environment on Human Resource Performance:  |b Case Study Cement Enterprise "SCIS" Saida 
260 |b المركز الجامعي بلحاج بوشعيب عين تموشنت - معهد العلوم الاقتصادية، التسيير والعلوم التجارية  |c 2019 
300 |a 200 - 218 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a  تهدف هذه الدراسة لمعرفة مدى تأثير البيئة التنظيمية على أداء الموارد البشرية، ولتحقيق ذلك اخترنا دراسة حالة مؤسسة الإسمنت"" SCIS بسعيدة، واعتمدنا على استبيان لتحديد عناصر البيئة التنظيمية من هيكل تنظيمي، نمط الاتصال، التكنولوجيا، مشاركة العاملين في اتخاذ القرارات، العمل الجماعي، نظام الحوافز وتأثيرهم على أداء المورد البشري لعينة تقدر ت" 150" عامل ،وقد توصلت الدراسة إلى أنه توجد علاقة ارتباط بين عناصر البيئة التنظيمية وأداء الموارد البشرية عند مستوى معنوية 05%وكانت أكبر نسبة ارتباط تقدر ب 87 %بين استخدام التكنولوجيا الحديثة وأداء الموا د البشرية. 
520 |b The objective of this study is to determine the impact of the organizational environment on human resource performance. To achieve this, we selected the case study of the Cement enterprise "SCIS" in Saida. We adopted a questionnaire to identify elements of the organizational environment, organizational structure, communication style, technology, The study found that there is a correlation between the elements of the organizational environment and the performance of human resources at a significant level of 50% and the largest percentage of correlation is estimated at 87% between the use of modern technology And the performance of human resources. 
653 |a إدارة الموارد البشرية  |a السلوك التنظيمي  |a شركات الأسمنت  |a الجزائر 
692 |a البيئة التنظيمية  |a الموارد البشرية  |a الأداء  |b Organizational Environment  |b Human Resources  |b Performance 
700 |9 510756  |a بن يمينة، فاطيمة الزهراء  |e م. مشارك 
773 |4 الاقتصاد  |6 Economics  |c 011  |e The lantern of Economic, Development and Law  |f Al-miškāt fī al-iqtiṣād al-tanmiyaẗ wa al-qānūn  |l 009  |m مج5, ع9  |o 1990  |s مجلة المشكاة في الاقتصاد، التنمية والقانون  |v 005  |x 2478-0243 
856 |u 1990-005-009-011.pdf 
930 |d y  |p y  |q n 
995 |a IslamicInfo 
995 |a EcoLink 
999 |c 1071592  |d 1071592