ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > تخطيط الموارد البشرية ودوره في...>الوصف

تخطيط الموارد البشرية ودوره في تحسين الإنتاجية

المصدر: مجلة الإصلاحات الإقتصادية والإندماج في الإقتصاد العالمي
الناشر: المدرسة العليا للتجارة - مخبر الإصلاحات الإقتصادية، التنمية واستراتيجيات الإندماج في الإقتصاد العالمي
المؤلف الرئيسي: موفق، علي (مؤلف)
مؤلفين آخرين: سيار، زوبيدة (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج12, ع24
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2017
الصفحات: 1 - 16
ISSN: 1112-7201
رقم MD: 1077640
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الموارد البشرية | التخطيط الاستراتيجي | الكفاءة الإنتاجية | إدارة الأفراد
كلمات المؤلف المفتاحية:
الإنتاجية | الحوافز | العاملين | المؤسسة | الموارد البشرية | الأجور | Productivity | Incentives | Working | Institution | Human Resources
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

135

حفظ في:
المستخلص: تهدف هذه الدراسة إلى تعريف بالورد البشري والذي يعتبر من اهم مقومات الإنتاج في مؤسسة ومنه نظراً لتطور أهمية الموارد البشرية وزيادة الاستثمارات الموجهة لتنميتها، لجأت الإدارة إلى توظيف مفاهيم وأساليب جديدة في تسييرها لما تتناسب وأهميتها وحيوية الدور الذي تقوم به خاصة مع التطورات المستقبلية العالمية في جميع المجالات العلمية. أن الاهتمام بالتخطيط الاستراتيجي للإدارة والذي بات يستند على إياي عملية تأخذ بعين الاعتبار التوافق بين القدرات البشرية وقد زادت قناعة المؤسسات أن هذه الأخيرة تغير أحد الأسلحة الاستراتيجية في صراعها من اجل البقاء والنمو والذي يفرض عليها ضرورة اعتبار الموارد البشرية شريك استراتيجي له دور حيوي ضمن استراتيجية المؤسسة.

The aim of this study to define the flowers of the human race, which is one of the most important factors of production in an institution, including in view of the development of the importance of human resources and increase investments in its development, administration resorted to recruiting new concepts and methods in the relevance and vitality of the trusts to commensurate with the role of the particular with the global future developments in all scientific fields. The attention of the Department's strategic planning, which is based on me and the process takes into account the compatibility between human capabilities and institutions that have increased the conviction of the latter change, one of the strategic weapons in the struggle for survival and growth, which imposes the need for human resources as a strategic partner has a vital role within the strategy of the institution.
ISSN: 1112-7201

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.