Satisfaction au Travail: Antécédent de L'implication Organisationnelle des Employés dans les Entreprises en Algérie
| المصدر: | مجلة الإصلاحات الإقتصادية والإندماج في الإقتصاد العالمي |
|---|---|
| الناشر: | المدرسة العليا للتجارة - مخبر الإصلاحات الإقتصادية، التنمية واستراتيجيات الإندماج في الإقتصاد العالمي |
| المؤلف الرئيسي: | Mokdad, Ali (Author) |
| المجلد/العدد: | مج13, ع1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2019
|
| الصفحات: | 172 - 194 |
| ISSN: |
1112-7201 |
| رقم MD: | 1078365 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | الفرنسية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
Organizational Commitment | Job Satisfaction
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
4
| المستخلص: |
Nowadays, the subject of job satisfaction of an employee regains its place, where the regulation of job satisfaction of employees remains a major challenge for a large number of companies. This study conducted with 144 employees from different sectors of activity in Algeria, specifically aims to understand the relationship between job satisfaction and organizational commitment. The regression analysis performed allowed us to highlight a significant and positive influence of job satisfaction on organizational commitment. A présent, le sujet de la satisfaction au travail d’un employé dans son entreprise regagne sa place en actualité, où la consolidation de la satisfaction au travail reste un enjeu majeur pour un grand nombre d’entreprises. Cette étude, conduite auprès de 144 employés de différents secteurs d’activité en Algérie, vise particulièrement à comprendre la relation entre la satisfaction au travail et l’implication organisationnelle des employés à l’égard de leurs entreprises en Algérie. L’analyse de régression réalisée, nous a permis de mettre en évidence une influence significative et positive de la satisfaction au travail sur l’implication organisationnelle des employés en Algérie. |
|---|---|
| ISSN: |
1112-7201 |
عناصر مشابهة
-
Satisfaction au Travail, Implication Organisationnelle et Performance des Entreprises Reprises Par Leurs Salariés en Algérie
بواسطة: Boutifour, Zohra منشور: (2024) -
La Realite de L'implication Organisationnelle du Personnel en Contact Avec le Client au Sein des Banques Commerciales Algeriennes
بواسطة: Khellafi, Salima Saihi منشور: (2016) -
L'Impact de la Dualisation de L'emploi sur le Sentiment D'équité et L'implication Organisationnelle des Employés Atypiques
بواسطة: Gannouni, Kais منشور: (2008) -
L’influence du Soutien Organisationnel Perçu des Pratiques de GRH sur L’implication Organisationnelle: Cas des Salariés du Secteur Bancaire
بواسطة: Bouda, Nabil منشور: (2020) -
L’impact de la Qualité de Vie dans L'entreprise sur L’engagement au Travail des Employés: Cas MEDIFIL
بواسطة: Karim, Gacem منشور: (2021)
