Role de L’empowerment Psychologique dans le Renforcement de L’engagement Organisationnel chez les Employés d’une Entreprise Industrielle Algérienne
| العنوان بلغة أخرى: |
Role of Psychological Empowerment in Strengthening the Organizational Commitment of Employees in an Algerian Industrial Enterprise |
|---|---|
| المصدر: | مجلة الإصلاحات الإقتصادية والإندماج في الإقتصاد العالمي |
| الناشر: | المدرسة العليا للتجارة - مخبر الإصلاحات الإقتصادية، التنمية واستراتيجيات الإندماج في الإقتصاد العالمي |
| المؤلف الرئيسي: | Maabout, Mohamed Zakaria (Author) |
| المجلد/العدد: | مج14, ع1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2020
|
| الصفحات: | 357 - 369 |
| ISSN: |
1112-7201 |
| رقم MD: | 1079187 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | الفرنسية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
Emotional Commitment | Normative Commitment | Psychological Empowerment
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
29
| LEADER | 02501nam a22002417a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1818996 | ||
| 041 | |a fre | ||
| 044 | |b الجزائر | ||
| 100 | |9 515906 |a Maabout, Mohamed Zakaria |e Author | ||
| 245 | |a Role de L’empowerment Psychologique dans le Renforcement de L’engagement Organisationnel chez les Employés d’une Entreprise Industrielle Algérienne | ||
| 246 | |a Role of Psychological Empowerment in Strengthening the Organizational Commitment of Employees in an Algerian Industrial Enterprise | ||
| 260 | |b المدرسة العليا للتجارة - مخبر الإصلاحات الإقتصادية، التنمية واستراتيجيات الإندماج في الإقتصاد العالمي |c 2020 | ||
| 300 | |a 357 - 369 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |b This research attempts to link employees psychological empowerment which allows increasing organizational flexibility to affective and normative organizational commitment which are positively influences job satisfaction, motivation and negatively absenteeism and turn-over. The results of research revealed a strong relationship between psychological empowerment, emotional and normative commitment among employees of an Algerian industrial company. | ||
| 520 | |d Cette recherche tente de relier l’empowerment psychologique des employés de l’organisation qui permet d’accroitre sa flexibilité et l’engagement organisationnel de type affectif et normatif qui influence positivement la satisfaction au travail, la motivation et négativement l’absentéisme et le turn-over. Les résultats de la recherche ont permis de détecter une forte relation entre l’empowerment psychologique, l’engagement affectif et normatif chez les employés d’une entreprise industrielle Algérienne. | ||
| 653 | |a المؤسسات الصناعية |a العاملين |a الرضا الوظيفي |a التمكين النفسي |a الالتزام التنظيمي |a الالتزام العاطفي |a الالتزام المعياري |a المؤسسات الجزائرية | ||
| 692 | |b Emotional Commitment |b Normative Commitment |b Psychological Empowerment | ||
| 773 | |4 الاقتصاد |6 Economics |c 026 |l 001 |m مج14, ع1 |o 1893 |s مجلة الإصلاحات الإقتصادية والإندماج في الإقتصاد العالمي |t Journal of economic reforms and integration into global economy |v 014 |x 1112-7201 | ||
| 856 | |u 1893-014-001-026.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 1079187 |d 1079187 | ||
عناصر مشابهة
-
L’engagement du Successeur: Une Étude de Cas D’une Entreprise Familiale dans la Wilaya de Bejaia
بواسطة: Moulai, Sabrina منشور: (2022) -
Le Risque Opérationnel dans les Banques Algériennes et le Défi de L’apprentissage Organisationnel: Illustration à Partir D’une Étude Comparative entre Société Générale et BEA
بواسطة: Datoussaid, Aimad منشور: (2021) -
Le rôle de la communication de crise dans la préservation de l’image de marque d’une Entreprise
بواسطة: Lalaoui, Khaled منشور: (2016) -
Approche Empirique de la Relation entre L’engagement Organisationnel et le Stress Professionnel
بواسطة: Benosman, Amina منشور: (2021) -
L’impact de la Qualité de Vie dans L'entreprise sur L’engagement au Travail des Employés: Cas MEDIFIL
بواسطة: Karim, Gacem منشور: (2021)
