ذاتية قانون العمل وطابعه الحمائى: دراسة مقارنة في القانون المصري والعماني والأردني والعراقي والسوري والإماراتي والقطري والبحريني والكويتي والتونسي والسوداني ومدونة الشغل المغربية
| العنوان المترجم: |
Subjectivity of Labor Law and Its Protective Nature: A Comparative Study in Egyptian, Omani, Jordanian, Iraqi, Syrian, Emirati, Qatari, Bahraini, Kuwaiti, Tunisian and Sudanese Law and The Moroccan Labor Code |
|---|---|
| المصدر: | مجلة الأمن والقانون |
| الناشر: | أكاديمية شرطة دبي |
| المؤلف الرئيسي: | عيسى، مصطفى أبو مندور موسى (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Aisa, Mustafa Abo Mandor Musa |
| المجلد/العدد: | مج27, ع1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الإمارات |
| التاريخ الميلادي: |
2019
|
| الشهر: | يناير |
| الصفحات: | 65 - 144 |
| DOI: |
10.54000/0576-027-001-002 |
| ISSN: |
2520-5366 |
| رقم MD: | 1080076 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink, IslamicInfo |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
166
| LEADER | 03179nam a22002417a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1820034 | ||
| 024 | |3 10.54000/0576-027-001-002 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b الإمارات | ||
| 100 | |a عيسى، مصطفى أبو مندور موسى |g Aisa, Mustafa Abo Mandor Musa |e مؤلف |9 413922 | ||
| 242 | |a Subjectivity of Labor Law and Its Protective Nature: |b A Comparative Study in Egyptian, Omani, Jordanian, Iraqi, Syrian, Emirati, Qatari, Bahraini, Kuwaiti, Tunisian and Sudanese Law and The Moroccan Labor Code | ||
| 245 | |a ذاتية قانون العمل وطابعه الحمائى: |b دراسة مقارنة في القانون المصري والعماني والأردني والعراقي والسوري والإماراتي والقطري والبحريني والكويتي والتونسي والسوداني ومدونة الشغل المغربية | ||
| 260 | |b أكاديمية شرطة دبي |c 2019 |g يناير | ||
| 300 | |a 65 - 144 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |e "كشف البحث عن ذاتية قانون العمل وطابعه الحمائي. اعتمد البحث على المنهج التحليلي المقارن. انقسم البحث إلى مبحثين، تناول المبحث الأول ذاتية قانون العمل وطابعه الحمائي من حيث أسسه ومبادئه، وفيه ثلاثة مطالب، المطلب الأول مبدأ حرية العمل، والمطلب الثاني مبدأ استقرار علاقات العمل، والمطلب الثالث مبدأ الطابع الحيوي للأجر. وعرض المبحث الثاني ذاتية قانون العمل وطابعه الحمائي من حيث أهدافه ووسائله، وفيه مطلبان، المطلب الأول ذاتية قانون العمل وطابعه الحمائي من حيث أهدافه، والمطلب الثاني ذاتية قانون العمل من حيث وسائله وأدواته. جاءت أهم النتائج مؤكدة على أن نشأت تشريعات العمل من أجل إعادة التوازن إلى علاقة العمل وتحقيق الاستقرار اللازم لتلك العلاقة في ضوء مركز الطرفين القانوني والواقعي، وأنشأ المشرع في النظم محل المقارنة نظامًا خاصة لإثبات المنازعة العمالية واستعان ببعض الجزاءات المدنية الخاصة كالوقف والبطلان والتعويض العيني والإغلاق. أوصى البحث بضرورة عقد دورات تدريبية موسعة لكل من له علاقة بتطبيق قواعد قانون العمل. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2022" | ||
| 653 | |a العمل والعمال |a علاقات العمل |a قانون العمل |a القانون المدنى | ||
| 773 | |4 القانون |6 Law |c 002 |e Security and Legal Journal |f Al-Amn wa-al-qānūn |l 001 |m مج27, ع1 |o 0576 |s مجلة الأمن والقانون |v 027 |x 2520-5366 | ||
| 856 | |u 0576-027-001-002.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 995 | |a IslamicInfo | ||
| 999 | |c 1080076 |d 1080076 | ||
عناصر مشابهة
-
إصابات العمل والتعويض عنها : دراسة مقارنة فى قوانين العمل القطرى والسودانى والمصرى
بواسطة: الهاجرى، جذنان محمد منشور: (2014) -
التنظيم القانوني لشرط عدم منافسة العامل لصاحب العمل في التشريع الأردني: دراسة مقارنة مع القانون المصري والقانون الإماراتي
بواسطة: أبو زيد، خالد عوض سعيد منشور: (2022) -
الحماية الموضوعية والإجرائية للعامل من الفصل التعسفي : دراسة مقارنة في قانون العمل العماني والإماراتي والأردني
بواسطة: نوافله، يوسف أحمد محمود منشور: (2019) -
مبدأ التناسب بين المخالفة التأديبية والجزاء التأديبي للعامل : دراسة مقارنة بين قانون العمل الأردني والمصري
بواسطة: الزبون، محمد سعد موسي منشور: (2017) -
التعويض عن إصابات العمل وفقا للقانون السوداني: دراسة مقارنة
بواسطة: العاطي، مصطفى أحمد طه فضل منشور: (2022)
