La Formation: Une Approche Par le Management des Compétences
| العنوان بلغة أخرى: |
Training: An Approach by Skills Management |
|---|---|
| المصدر: | المجلة العلمية المستقبل الاقتصادي |
| الناشر: | جامعة أمحمد بوقرة بومرداس - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير - مخبر مستقبل الأقتصاد الجزائري خارج المحروقات |
| المؤلف الرئيسي: | Bendaoud, Yacine (Author) |
| المجلد/العدد: | ع5 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2017
|
| الشهر: | ديسمبر |
| الصفحات: | 287 - 300 |
| ISSN: |
2352-9660 |
| رقم MD: | 1080109 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | الفرنسية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
Training | Competencies Management | HRM | Performance | Organizational Competencies | Individual Skills
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
4
| LEADER | 02485nam a22002417a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1820045 | ||
| 041 | |a fre | ||
| 044 | |b الجزائر | ||
| 100 | |9 582798 |a Bendaoud, Yacine |e Author | ||
| 245 | |a La Formation: |b Une Approche Par le Management des Compétences | ||
| 246 | |a Training: |b An Approach by Skills Management | ||
| 260 | |b جامعة أمحمد بوقرة بومرداس - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير - مخبر مستقبل الأقتصاد الجزائري خارج المحروقات |c 2017 |g ديسمبر | ||
| 300 | |a 287 - 300 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |b The aim of this study is to analyze the relationship between competencies management practices and training. These practices go well beyond the traditional concept of HRM as it is also interested in organizational skills. At the end of our study, it appears that the process who guaranteed the success of the training is divided into three (03) times. The first depends on a configuration approach to HRM and key skills to be served, the second depends on any engineering training (in it three levels) and the third depends on the conditions of transfer of skills. | ||
| 520 | |d L’objectif du présent travail est d’analyser la relation entre les pratiques de management des compétences et la formation. Ces pratiques dépassent largement le concept classique de GRH puisqu’il s’intéresse aussi aux compétences organisationnelles. A l’issue de notre étude, il ressort que le processus qui garantit la réussite de la formation est articulé en trois (03) temps. Le premier dépend d’une approche de configuration de la GRH et des compétences clés, le deuxième revient à l’ingénierie de la formation (Dans ses trois niveaux) et le troisième interpelle les conditions du transfert des compétences. | ||
| 653 | |a إدارة المهارات |a التنمية المستدامة |a المنظمات الدولية |a البرامج التدريبية | ||
| 692 | |b Training |b Competencies Management |b HRM |b Performance |b Organizational Competencies |b Individual Skills | ||
| 773 | |4 الاقتصاد |6 Economics |c 021 |f Al-mağallaẗ al-ՙilmiyaẗ al-mustaqbal al-iqtiṣādī |l 005 |m ع5 |o 1434 |s المجلة العلمية المستقبل الاقتصادي |t Scientific Journal of Economic Future |v 000 |x 2352-9660 | ||
| 856 | |u 1434-000-005-021.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 1080109 |d 1080109 | ||
عناصر مشابهة
-
Perception de la Qualité de Service Par les Managers des établissements de Formation Privés: Cas de la Région de Bejaia
بواسطة: Azkak, Tarik منشور: (2018) -
L’impact de la Formation Continue sur le Développement des Compétences, Étude Analytique Descriptive, Cas de la CNEP-Banque
بواسطة: Ferhaoui, Mustapha منشور: (2020) -
L’ingenierie de Formation un Outil Strategique dans le Developpement des Competences, des "103" Stagiaires dans le Cadre D’une Formation Pre-Recrutement au Sein du Complexe Gl3z- Sonatrach
بواسطة: Akkacha, Hakima منشور: (2020) -
L’apport du Management de la Formation dans le Developpement des Competences Collectives de L’entreprise Moderne
بواسطة: Madagh, Med Cherif منشور: (2017) -
Formation des Enseignants en Service à Intégrer les Compétences de la Citoyenneté Numérique à la Lueur de L’approche Interdisciplinaire
بواسطة: Abdelghany, Nesrine Salah منشور: (2019)
