| LEADER |
05862nam a22003137a 4500 |
| 001 |
1826685 |
| 024 |
|
|
|3 10.34028/1069-020-002-001
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b الأردن
|
| 100 |
|
|
|a ملحم، سامي محمد
|g Milhem, Sami Mohammad
|q
|e مؤلف
|9 319216
|
| 245 |
|
|
|a الدور الوسيط للثقافات التنظيمية في تأثير قيم العمل على الاختيار المهني لدى طلبة الجامعات الأردنية
|
| 246 |
|
|
|a Mediating Role of Organizational Culture in the Effect of Working Values on Career Choice among Jordanian Universities’ Students
|
| 260 |
|
|
|b جامعة الزرقاء - عمادة البحث العلمي
|c 2020
|
| 300 |
|
|
|a 150 - 178
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a هدفت هذه الدراسة التعرف إلى الدور الوسيط للثقافة التنظيمية في تأثير قيم العمل على الاختيار المهني لدى طلبة الجامعات الأردنية، حيث تكونت عينة الدراسة من (1028) طالبًا وطالبة من الجامعات الأردنية. وتم استخدام المنهج الوصفي التحليلي، كما اعتُمدت الاستبانة أداةً للدراسة وجمع البيانات، وتم تحليل استبانات البحث باستخدام برنامج الحزم الإحصائية للعلوم الاجتماعية. (SPSS) وقد توصلت الدراسة إلى وجود أثر ذي دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة (0.05 = α) للدور الوسيط للثقافة التنظيمية بأبعاده: (البيروقراطية، والإبداعية، والمساندة، وثقافة الدور) في تأثير قيم العمل بأبعاده: (الانتماء، والدافعية، والقيم الاجتماعية والاقتصادية، وأفضلية العمل) على الاختيار المهني بمحدداته: (الذات، والشخصية، والاجتماعية، والاقتصادية، والثقافية( لدى طلبة الجامعات الأردنية. وخلصت الدراسة إلى ضرورة تبني الإدارة العليا في الجامعات الأردنية رؤية واضحة في إبراز الدور الوسيط للثقافة التنظيمية بأبعاده: (البيروقراطية، والإبداعية، والمساندة، وثقافة الدور(، في تأثير قيم العمل بأبعاده: (الانتماء، والدافعية، والقيم الاجتماعية والاقتصادية، وأفضلية العمل)، على الاختيار المهني بمحدداته: (الذات، والشخصية، والاجتماعية، والاقتصادية، والثقافية).
|
| 520 |
|
|
|b This study aims to identify the Mediating Role of Organizational Cultue in the Effect of Working Values on Career Choice among Jordanian Universities’ Students. The study population consists of (1028) Jordanian universities’ students. The researcher used descriptive approach in this study and the questionnaire is adopted as a tool for study and data collection. The research questionnaires are analyzed using a number of statistical methods by Statistical Programs for Social Sciences (SPSS). The study concludes that there is a statistically significant effect at the level of (α = 0.05) of the Mediating Role of Organization Cultue (Bureaucratic Culture, Creative Culture, Supporting Culture, Culture of the Role) in the Effect of Working Values (Affiliation, Motivation, Social and economic values, &Priority work) on Career Choice (self, personal, social, economic, cultural) among Jordanian Universities’ Students. The results show a statically significant effect of the Mediating Role of Organization Cultue (Bureaucratic culture, Creative Culture, Supporting Culture, Culture of the Role) in the Effect of Working Values (Affiliation, Motivation, Social and Economic Values, & Priority Work) on Career Choice (self, personal, social, economic, and cultural) among Jordanian Universities’ Students. The study concludes the need for senior management to Jordanian universities effective vision in highlighting the the Mediating Role of Organization Cultue (Bureaucratic Culture, Creative Culture, Supporting Culture, Culture of the Role) in the Effect of Working Values (Affiliation, Motivation, Social and Economic Values, & Priority Work) on Career Choice (self, personal, social, economic, and cultural) among Jordanian Universities’ Students.
|
| 653 |
|
|
|a الثقافة التنظيمية
|a الاداء المهني
|a طلاب الجامعات
|a قيم العمل
|a الجامعات الأردنية
|
| 692 |
|
|
|a الثقافة السائدة
|a قيم العمل
|a الاختيار المهني
|a الجامعات الأردنية
|b Organizational Cultue
|b Working Values
|b Vocational Choice
|b Jordanian Universities’ Students
|
| 700 |
|
|
|9 380830
|a درويش، هيثم فؤاد
|e م. مشارك
|
| 773 |
|
|
|4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات
|6 Humanities, Multidisciplinary
|c 001
|e Zarqa Journal for Research and Studies in Humanities
|f Maǧallaẗ al-zarqāʼ li-l-buḥūṯ wa-al-dirāsāt
|l 002
|m مج20, ع2
|o 1069
|s مجلة الزرقاء للبحوث والدراسات الإنسانية
|v 020
|x 1561-9109
|
| 700 |
|
|
|9 65743
|a أبو غوش، سناء شاكر
|g Abu Ghouch, Sanaa
|e م. مشارك
|
| 700 |
|
|
|a كنعان، رائد كريم
|g Kanaan, Raed Kareem
|e م. مشارك
|9 299748
|
| 700 |
|
|
|a حراحشة، علاء أحمد
|g Harahseh, Alaa Ahmed
|e م. مشارك
|9 209103
|
| 700 |
|
|
|a أبو حسين، الحارث محمد موسى
|g Abu Hussain, Al-Hareth Mohmad
|e م. مشارك
|9 61132
|
| 856 |
|
|
|u 1069-020-002-001.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a HumanIndex
|
| 999 |
|
|
|c 1086177
|d 1086177
|
