تأثير النميمة السلبية المدركة في مكان العمل على سلوك أداء العمل الرسمي: الدور الوسيط لتقدير الذات التنظيمية، والدور المعدل للدعم التنظيمي المدرك
| العنوان بلغة أخرى: |
Impact of Workplace Negative Gossip on in-Role Behavior: The Mediating Role of Organization-Based Self-Esteem and Moderating Role of Perceived Organizational Support |
|---|---|
| المصدر: | مجلة الدراسات المالية والتجارية |
| الناشر: | جامعة بني سويف - كلية التجارة |
| المؤلف الرئيسي: | سنوسى، حامد زعزوع (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | ع3 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2023
|
| الشهر: | ديسمبر |
| الصفحات: | 163 - 223 |
| ISSN: |
1687-3440 |
| رقم MD: | 1468658 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
النميمة السلبية في العمل | تقدير الذات التنظيمية | الدعم التنظيمي المدرك | سلوك أداء دور العمل الرسمي | الأداء الوظيفي | Workplace Negative Gossip | Organization-Based Self-Esteem | Perceived Organizational Support | In-Role Behavior | Job Performance.
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
5
| ISSN: |
1687-3440 |
|---|
عناصر مشابهة
-
اثر علاقة الفرد برئيسه وادراكه للدعم التنظيمي كمتغيرين وسيطين على العلاقة بين العدالة التنظيمية وسلوك المواطنة التنظيمي : دراسة ميدانية
بواسطة: حامد، سعيد شعبان منشور: (2003) -
تأثير القيادة السامة على سلوك العمل الانحرافي: الدور الوسيط لانتهاك العقد النفسي، والدور المعدل للانفصال الأخلاقي: دراسة تطبيقية على العاملين بمجالس المدن والوحدات المحلية بمحافظة الفيوم
بواسطة: سنوسى، حامد زعزوع منشور: (2023) -
سلوك إخفاء المعرفة كمتغير وسيط في علاقة الإشراف المسيء بسلوك العمل الابتكاري: دراسة تطبيقية على العاملين بالبنوك بالفيوم
بواسطة: سنوسى، حامد زعزوع منشور: (2022) -
Do we Need to Gossip?: A Structural Analysis of Gossip and its Functional Manifestations in Society
بواسطة: Azouz, Noureddine منشور: (2023) -
الدور الوسيط للثقافات التنظيمية في تأثير قيم العمل على الاختيار المهني لدى طلبة الجامعات الأردنية
بواسطة: ملحم، سامي محمد منشور: (2020)
