ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر تنمية الموارد البشرية في ب...>الوصف

أثر تنمية الموارد البشرية في بناء المنظمة المتعلمة في مؤسسات المجتمع المدني في الأردن

العنوان بلغة أخرى: Impact of Human Resource Development in Building Learning Organization in Civil Society Institutions in Jordan
المؤلف الرئيسي: الفار، جهاد محمد إسماعيل (مؤلف)
مؤلفين آخرين: برهم، بلال يوسف (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2020
موقع: المفرق
الصفحات: 1 - 125
رقم MD: 1094296
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: جامعة آل البيت
الكلية: كلية الاقتصاد والعلوم الادارية
الدولة: الاردن
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
التنمية البشرية | المنظمة المتعلمة | المؤسسات المدنية | الأردن
رابط المحتوى:
صفحة العنوان     
المستخلص     
قائمة المحتويات     
24 صفحة الأولى     
1 الفصل     
2 الفصل     
3 الفصل     
4 الفصل     
5 الفصل     
المصادر والمراجع     
الملاحق     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

302

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة إلى التعرف على أثر تنمية الموارد البشرية في بناء المنظمة المتعلمة في مؤسسات المجتمع المدني في الأردن، ولتحقيق أهداف الدراسة تم اعتماد المنهج الوصفي التحليلي، حيث قام الباحث بتطوير استبانة مكونة من (54) فقرة. وتم سحب عينة عشوائية طبقية بتوزيع (309) استبانة واسترد منها (284) استبانة، وكان عدد الاستبانات الصالحة للتحليل (273) استبانة يشكلون ما نسبته (88.3%) من عينة الدراسة. حيث تم جمع البيانات المتعلقة بمتغيرات الدراسة وتحليلها بواسطة برنامج الحزم الإحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS). وقد أظهرت النتائج أن كل من مجالي تنمية الموارد البشرية والمنظمة المتعلمة في مؤسسات المجتمع المدني جاءت بمستوى تقييم مرتفع، كما أظهرت النتائج وجود أثر ذو دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة (α ≤ 0.05) لتنمية الموارد البشرية على المنظمة المتعلمة في مؤسسات المجتمع المدني في الأردن. وقد أوصت الدراسة بضرورة عقد الدورات التدريبية وبرامج التعليم المستمر بهدف التعرف بأبعاد المنظمة المتعلمة (الإتقان الشخصي، النماذج العقلية، فرق التعلم، تشارك الرؤية، التفكير النظمي) والعمل على تعزيزها في مؤسسات المجتمع المدني في الأردن.

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.