ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







أثر تنمية الموارد البشرية في بناء المنظمة المتعلمة في مؤسسات المجتمع المدني في الأردن

العنوان بلغة أخرى: Impact of Human Resource Development in Building Learning Organization in Civil Society Institutions in Jordan
المؤلف الرئيسي: الفار، جهاد محمد إسماعيل (مؤلف)
مؤلفين آخرين: برهم، بلال يوسف (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2020
موقع: المفرق
الصفحات: 1 - 125
رقم MD: 1094296
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: جامعة آل البيت
الكلية: كلية الاقتصاد والعلوم الادارية
الدولة: الاردن
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

308

حفظ في:
LEADER 03480nam a22003377a 4500
001 1523641
041 |a ara 
100 |9 588797  |a الفار، جهاد محمد إسماعيل  |e مؤلف 
245 |a أثر تنمية الموارد البشرية في بناء المنظمة المتعلمة في مؤسسات المجتمع المدني في الأردن 
246 |a Impact of Human Resource Development in Building Learning Organization in Civil Society Institutions in Jordan 
260 |a المفرق  |c 2020 
300 |a 1 - 125 
336 |a رسائل جامعية 
502 |b رسالة ماجستير  |c جامعة آل البيت  |f كلية الاقتصاد والعلوم الادارية  |g الاردن  |o 0864 
520 |a هدفت الدراسة إلى التعرف على أثر تنمية الموارد البشرية في بناء المنظمة المتعلمة في مؤسسات المجتمع المدني في الأردن، ولتحقيق أهداف الدراسة تم اعتماد المنهج الوصفي التحليلي، حيث قام الباحث بتطوير استبانة مكونة من (54) فقرة. وتم سحب عينة عشوائية طبقية بتوزيع (309) استبانة واسترد منها (284) استبانة، وكان عدد الاستبانات الصالحة للتحليل (273) استبانة يشكلون ما نسبته (88.3%) من عينة الدراسة. حيث تم جمع البيانات المتعلقة بمتغيرات الدراسة وتحليلها بواسطة برنامج الحزم الإحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS). وقد أظهرت النتائج أن كل من مجالي تنمية الموارد البشرية والمنظمة المتعلمة في مؤسسات المجتمع المدني جاءت بمستوى تقييم مرتفع، كما أظهرت النتائج وجود أثر ذو دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة (α ≤ 0.05) لتنمية الموارد البشرية على المنظمة المتعلمة في مؤسسات المجتمع المدني في الأردن. وقد أوصت الدراسة بضرورة عقد الدورات التدريبية وبرامج التعليم المستمر بهدف التعرف بأبعاد المنظمة المتعلمة (الإتقان الشخصي، النماذج العقلية، فرق التعلم، تشارك الرؤية، التفكير النظمي) والعمل على تعزيزها في مؤسسات المجتمع المدني في الأردن. 
653 |a التنمية البشرية  |a المنظمة المتعلمة  |a المؤسسات المدنية  |a الأردن 
700 |a برهم، بلال يوسف  |g Burhum, Bilal Yusuf  |e مشرف  |9 569619 
856 |u 9802-005-004-0864-T.pdf  |y صفحة العنوان 
856 |u 9802-005-004-0864-A.pdf  |y المستخلص 
856 |u 9802-005-004-0864-C.pdf  |y قائمة المحتويات 
856 |u 9802-005-004-0864-F.pdf  |y 24 صفحة الأولى 
856 |u 9802-005-004-0864-1.pdf  |y 1 الفصل 
856 |u 9802-005-004-0864-2.pdf  |y 2 الفصل 
856 |u 9802-005-004-0864-3.pdf  |y 3 الفصل 
856 |u 9802-005-004-0864-4.pdf  |y 4 الفصل 
856 |u 9802-005-004-0864-5.pdf  |y 5 الفصل 
856 |u 9802-005-004-0864-R.pdf  |y المصادر والمراجع 
856 |u 9802-005-004-0864-S.pdf  |y الملاحق 
930 |d y 
995 |a Dissertations 
999 |c 1094296  |d 1094296