LEADER |
02145nam a22002057a 4500 |
001 |
1837373 |
041 |
|
|
|a ara
|
044 |
|
|
|b المغرب
|
100 |
|
|
|a رشيد، مريم
|g Rachid, Mariam
|e مؤلف
|9 589849
|
245 |
|
|
|a هل يمكن اعتبار الإصابة بفيروس كورونا المستجد على أنها حادثة شغل؟
|
260 |
|
|
|b هشام الاعرج
|c 2020
|g أكتوبر
|
300 |
|
|
|a 6 - 9
|
336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
520 |
|
|
|e ناقش البحث مدى اعتبار الإصابة بفيروس كورونا المستجد حادثة شغل. وفي هذا الإطار تضمن محاولة الإجابة على عدة تساؤلات، هي هل تحقق الإصابة بفيروس كورونا المستجد ضررًا جسديًا أو نفسيًا بمفهوم المادة (3) من القانون (18.12)، وهل يمكن إثبات خضوع المصاب لتبعية مشغله أثناء الإصابة، ومدى اعتبار فيروس كورونا المستجد قوة قاهرة، وهل يمكن اعتبار التزاحم داخل الوحدات الإنتاجية وعدم احترام مسافة التباعد القانوني ظروف شغل تسببت في مفعول هذه القوة أو زادت في خطورتها كما جاء في صريح مضمون المادة (3) من القانون (18.12). وفي ختام البحث تم التنويه إلى أن واقعة الإصابة بفيروس كورونا واقعة مادية يبقى الفصل في تكييفها من صميم اختصاص القضاء الذي ستبقى له الكلمة الأخيرة. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2022
|
653 |
|
|
|a فيروس كورونا "كوفيد-19"
|a إصابات العمل
|a قانون العمل
|a الطوارئ الصحية
|a القوانين والتشريعات
|
773 |
|
|
|4 القانون
|6 Law
|c 001
|f Munāzaʿāt al-aʿmāl
|l 058
|m ع58
|o 1647
|s مجلة منازعات الأعمال
|t Journal of Business Disputes
|v 000
|x 2508-9293
|
856 |
|
|
|u 1647-000-058-001.pdf
|
930 |
|
|
|d y
|p y
|q y
|
995 |
|
|
|a IslamicInfo
|
999 |
|
|
|c 1096176
|d 1096176
|