ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > التميز بالأداء من خلال تطبيق ا...>الوصف

التميز بالأداء من خلال تطبيق الإدارة بالأهداف دراسة حالة مؤسسة أوريدو بشار

العنوان بلغة أخرى: Excellence in Performance through the application of Management by Objectives, Case Study of Ooredoo-Bechar
المصدر: مجلة البشائر الاقتصادية
الناشر: جامعة طاهري محمد، بشار - كلية العلوم الاقتصادية والعلوم التجارية وعلوم التسيير
المؤلف الرئيسي: يعقوب، أسماء (مؤلف)
المجلد/العدد: مج6, ع2
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2020
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 439 - 454
DOI: 10.33704/1748-006-002-028
ISSN: 2437-0932
رقم MD: 1099092
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
السياسة الإقتصادية | التنمية الإقتصادية | الاداء الوظيفي | الموارد البشرية | مؤسسة أوريدو بشار
كلمات المؤلف المفتاحية:
إدارة بالأهداف | أداء | إلتزام | تميز | مشاركة | Management By Objectives | Performance | Participation | Excellence | Engagement
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

73

حفظ في:
المستخلص: تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على التميز في الأداء من خلال الإدارة بالأهداف، عن طريق معرفة مدى تطبيق نظام الإدارة بالأهداف وإبراز الدور الذي يلعبه في إقحام ومشاركة جل العاملين في عملية تحديد الأهداف، والالتزام بتحقيق هذه الأخيرة، للحفاظ على الوضوح والشفافية من طرف كل الفاعلين في المؤسسة وبالتالي الوصول إلى تميز الأداء المؤسسي. واعتمدت الدراسة على استبيان تضمن أسئلة متعلقة بموضوع البحث، تم توزيعه على مستوى شركة أوريدو بالجنوب الغربي، حيث تمت الدراسة على كل العاملين أي مسح شامل ومن ثم تحليل نتائج الاستبيان، وذلك بالاعتماد على برنامج الحزمة الإحصائية بغية التوصل إلى حل إشكالية الدراسة. وخلصت الدراسة إلى أن تحقيق التميز في الأداء بالمؤسسة يعتمد على أسس وأساليب الإدارة بالأهداف، إذ عن طريقها تستطيع المؤسسة أن تحقق أهدافها بأكثر فاعلية وتضمن ولاء العاملين بها وبالتالي تصل المؤسسة إلى رقيها وتميز أدائها.

This study aims to identify the excellence in performance through management by objectives, by knowing the extent of the application of management by objectives MPO and highlight the role it plays in the participation of all workers in the process of setting objectives, and commitment to achieve its, to maintain clarity and transparency of All actors in the organization and reach the excellence of institutional performance. The study was based on a survey containing questions related to the subject of the research. It was distributed at the level of Ooredoo in the south-west, where the study was conducted on all employees then analyze the results of the survey by Spss24 in order to solve the problem of the study. The study concluded that achieving excellence in the performance of the institution depends on the methods of management by objectives, through which the institution can achieve its goals more effectively, ensure the loyalty of its employees, and thus reach the institution to excellence performance.
ISSN: 2437-0932

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.