| LEADER |
03949nam a22002537a 4500 |
| 001 |
1840246 |
| 024 |
|
|
|3 10.33704/1748-006-002-028
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b الجزائر
|
| 100 |
|
|
|9 436887
|a يعقوب، أسماء
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a التميز بالأداء من خلال تطبيق الإدارة بالأهداف دراسة حالة مؤسسة أوريدو بشار
|
| 246 |
|
|
|a Excellence in Performance through the application of Management by Objectives, Case Study of Ooredoo-Bechar
|
| 260 |
|
|
|b جامعة طاهري محمد، بشار - كلية العلوم الاقتصادية والعلوم التجارية وعلوم التسيير
|c 2020
|g ديسمبر
|
| 300 |
|
|
|a 439 - 454
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على التميز في الأداء من خلال الإدارة بالأهداف، عن طريق معرفة مدى تطبيق نظام الإدارة بالأهداف وإبراز الدور الذي يلعبه في إقحام ومشاركة جل العاملين في عملية تحديد الأهداف، والالتزام بتحقيق هذه الأخيرة، للحفاظ على الوضوح والشفافية من طرف كل الفاعلين في المؤسسة وبالتالي الوصول إلى تميز الأداء المؤسسي. واعتمدت الدراسة على استبيان تضمن أسئلة متعلقة بموضوع البحث، تم توزيعه على مستوى شركة أوريدو بالجنوب الغربي، حيث تمت الدراسة على كل العاملين أي مسح شامل ومن ثم تحليل نتائج الاستبيان، وذلك بالاعتماد على برنامج الحزمة الإحصائية بغية التوصل إلى حل إشكالية الدراسة. وخلصت الدراسة إلى أن تحقيق التميز في الأداء بالمؤسسة يعتمد على أسس وأساليب الإدارة بالأهداف، إذ عن طريقها تستطيع المؤسسة أن تحقق أهدافها بأكثر فاعلية وتضمن ولاء العاملين بها وبالتالي تصل المؤسسة إلى رقيها وتميز أدائها.
|
| 520 |
|
|
|b This study aims to identify the excellence in performance through management by objectives, by knowing the extent of the application of management by objectives MPO and highlight the role it plays in the participation of all workers in the process of setting objectives, and commitment to achieve its, to maintain clarity and transparency of All actors in the organization and reach the excellence of institutional performance. The study was based on a survey containing questions related to the subject of the research. It was distributed at the level of Ooredoo in the south-west, where the study was conducted on all employees then analyze the results of the survey by Spss24 in order to solve the problem of the study. The study concluded that achieving excellence in the performance of the institution depends on the methods of management by objectives, through which the institution can achieve its goals more effectively, ensure the loyalty of its employees, and thus reach the institution to excellence performance.
|
| 653 |
|
|
|a السياسة الإقتصادية
|a التنمية الإقتصادية
|a الاداء الوظيفي
|a الموارد البشرية
|a مؤسسة أوريدو بشار
|
| 692 |
|
|
|a إدارة بالأهداف
|a أداء
|a إلتزام
|a تميز
|a مشاركة
|b Management By Objectives
|b Performance
|b Participation
|b Excellence
|b Engagement
|
| 773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|6 Economics
|c 028
|e A-Bashaer Economic Journal
|f Mağallaẗ al-bašā’ir al-iqtiṣādiyaẗ
|l 002
|m مج6, ع2
|o 1748
|s مجلة البشائر الاقتصادية
|v 006
|x 2437-0932
|
| 856 |
|
|
|u 1748-006-002-028.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 1099092
|d 1099092
|
