ارسل ملاحظاتك

الرئيسية > محددات و نتائج تمكين العاملين...>الوصف

محددات و نتائج تمكين العاملين بالوظائف الادارية بمستشفيات جامعة عين شمس

المصدر:	المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة
الناشر:	جامعة عين شمس - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي:	المبيض، علي محمود على (مؤلف)
مؤلفين آخرين:	عواد، عمرو محمد أحمد (م. مشارك)
المجلد/العدد:	ع1
محكمة:	نعم
الدولة:	مصر
التاريخ الميلادي:	2002
الشهر:	يناير
الصفحات:	1 - 82
ISSN:	2636-2562
رقم MD:	110139
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
قواعد المعلومات:	EcoLink
مواضيع:	مصر \| الوظائف الادارية \| القوى العاملة \| المستشفيات \| جامعة عين شمس \| الجامعات \| القيادة الادارية \| المهارات الادارية \| الرضا الوظيفي \| التنمية الادارية \| اتخاذ القرارات \| الكفاءة الانتاجية \| الموظفون الاداريون \| التمكين
رابط المحتوى:	PDF (صورة)

صورة الغلاف

QR قانون

عدد مرات التحميل

47

ISSN:	2636-2562
البحث عن مساعدة:	675642 763617 789533

عناصر مشابهة

تأثير التمكين و الإثراء الوظيفي على ولاء العاملين في ظل تخفيض حجم العمالة : دراسة تطبيقية على شركات قطاع الاعمال العام الصناعي
بواسطة: السيد، محمود محمد إبراهيم منشور: (2002)
أفكار لتعزيز تمكين العاملين في المنظمات العربية
بواسطة: العتيبي، سعد بن مرزوق منشور: (2004)
تمكين العاملين كأحد محددات الرضا الوظيفي وأثره على جودة الخدمة التعليمية في جامعة الطائف
بواسطة: نافع، وجيه عبدالستار محمد منشور: (2009)
التمكين الوظيفي وأثره على أداء العاملين في جامعة الطائف
بواسطة: نافع، وجيه عبدالستار محمد منشور: (2010)
أثر جودة الحياة الوظيفية على الاحتراق الوظيفي: دراسة ميدانية على عينة من الموظفات الإداريات في الإدارة العامة للتعليم بمنطقة الرياض
بواسطة: الهداب، تغريد بنت حمد منشور: (2020)