ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر تدقيق محددات الأداء الوظيف...>الوصف
يجب تسجيل الدخول أولا

أثر تدقيق محددات الأداء الوظيفي على فعالية الموظفين في الإدارة الرياضية: دراسة ميدانية للموظفين بالمركب الرياضي 1 نوفمبر 54 - ولاية الجلفة

العنوان بلغة أخرى: The Effect of Auditing Performance Determinants on the Effectiveness of Employees in Sports Management: Field Study of the Staff of the Sports Complex 1 November 54 - Djelfa
المصدر: مجلة الاستراتيجية والتنمية
الناشر: جامعة عبدالحميد بن باديس مستغانم - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
المؤلف الرئيسي: عزوز، محمد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Azzouz, Mohamed
المجلد/العدد: مج10, ع5
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2020
الشهر: أكتوبر
الصفحات: 52 - 70
DOI: 10.34276/1822-010-005-003
ISSN: 2170-0982
رقم MD: 1101893
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الأداء الوظيفى | الإدارة الرياضية | الجزائر
كلمات المؤلف المفتاحية:
الأداء الوظيفى | فعالية الموظفين | الإدارة الرياضية | تقييم الأداء | المنشآت الرياضية | Functionality Performance | Staff Effectiveness | Sports Management | Performance Evaluation | Sports Facilities
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

41

حفظ في:
المستخلص: تهدف هذه الدراسة إلى معرفة أثر تدقيق محددات الأداء الوظيفي على فعالية الموظفين في الإدارة الرياضية، ولتحقيق أهداف هذه الدراسة قام الباحث بتصميم استبيان حول قياس الأداء وتم توزيعه على عينة مكونة من 29 موظفا بالمؤسسة الرياضية بالجلفة ميدان الدراسة، ولتحليل هذه النتائج من الناحية الكمية اعتمد الباحث على برنامج الحزم الإحصائية للعلوم الاجتماعية SPSS، وقد كانت أهم النتائج التي توصل إليها الباحث إن كفاءة أداء العاملين في المؤسسة الرياضية تتوقف على مدى فعالية قياس مؤشرات الأداء للأفراد العاملين بالمؤسسة ومدى الحرص الشديد من قبل الإدارة المسؤولة على تفعيل تطبيق وتقييم الأداء الوظيفي.

The objective of this study is to find out the effect of auditing the determinants of job performance on the effectiveness of employees in sports management. To achieve the objectives of this study, the researcher designed a questionnaire on measuring performance and was distributed to a sample of 29 employees at the sports state of Djelfa. On the program of statistical packages for social sciences SPSS, and the most important findings of the researcher that the efficiency of the performance of employees in the institution depends on the effectiveness of measuring the performance indicators of individuals working in the institution and the keenness of the management responsible for Activating the application and evaluation of job performance.
ISSN: 2170-0982

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.