ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







دور إدارة المعرفة في الأداء التنظيمي: دراسة حالة جامعة الوادي الدولية الخاصة نموذجاً

المصدر: مجلة جامعة البعث سلسلة العلوم الاقتصادية
الناشر: جامعة البعث
المؤلف الرئيسي: الأفصع، أزدشير عادل (مؤلف)
المجلد/العدد: مج42, ع27
محكمة: نعم
الدولة: سوريا
التاريخ الميلادي: 2020
التاريخ الهجري: 1441
الصفحات: 79 - 118
ISSN: 1022-467X
رقم MD: 1102430
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
LEADER 03067nam a22002177a 4500
001 1843456
041 |a ara 
044 |b سوريا 
100 |9 593412  |a الأفصع، أزدشير عادل  |e مؤلف 
245 |a دور إدارة المعرفة في الأداء التنظيمي:  |b دراسة حالة جامعة الوادي الدولية الخاصة نموذجاً 
260 |b جامعة البعث  |c 2020  |m 1441 
300 |a 79 - 118 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a يهدف البحث إلى معرفة دور إدارة المعرفة في الأداء التنظيمي لذلك اعتمد الباحث على اعتماد العمليات الجوهرية لإدارة المعرفة (الثقافة التنظيمية، الموارد البشرية، تقانة المعلومات) والتعبير عن الأداء التنظيمي (منظور العملاء، منظور العملية الداخلية، منظور التعلم والإبداع). توصلت الدراسة إلى نتائج أقرت بوجود دور مهم لإدارة المعرفة في الأداء التنظيمي، مما سمح للباحث أن يستنتج استنتاجات قابلة للتطبيق من بينها هناك دور لتقانة معلومات إدارة المعرفة في الأداء التنظيمي، وسمحت له بتقديم توصيات يرى أنها تسهم بكفاءة وفاعلية في تحسن الأداء التنظيمي للمؤسسة المبحوثة (جامعة الوادي الدولية الخاصة) والمؤسسات المماثلة تنظيمياً وتقنياً. 
520 |b The research aims to know the role of knowledge Management in Organizational Performance. Therefore, the researcher relied on adopting the fundamental processes of knowledge management (organizational culture, human resources, information technology) and expressing organizational performance (customer perspective, internal process perspective, learning and creativity perspective). The study concluded that there is an important role for knowledge management in organizational performance, which allowed the researcher to draw applicable conclusions, among them there is a role for knowledge management information technology in organizational performance, and allowed him to provide recommendations that he believes contribute efficiently and effectively to improving the organizational performance of the private researched institution (Al-Wadi International University) and similar institutions, organizationally and technically. 
653 |a المنظمات  |a إدارة المعرفة  |a الأداء التنظيمي  |a الجامعات الخاصة  |a جامعة الوادي الدولية الخاصة 
773 |4 الاقتصاد  |6 Economics  |c 003  |f Maǧallaẗ ǧāmi’aẗ al-ba’ṯ  |l 027  |m مج42, ع27  |o 2151  |s مجلة جامعة البعث سلسلة العلوم الاقتصادية  |v 042  |x 1022-467X 
856 |u 2151-042-027-003.pdf 
930 |d n  |p y  |q n 
995 |a EcoLink 
999 |c 1102430  |d 1102430