العنوان بلغة أخرى: |
Organiztional Culture and its Impact on the Managerial Creativity |
---|---|
المؤلف الرئيسي: | أحمد، هاجر الفاضل محمد (مؤلف) |
مؤلفين آخرين: | حمدنا الله، مرتضى طلحة (مشرف) |
التاريخ الميلادي: |
2019
|
موقع: | الخرطوم |
التاريخ الهجري: | 1440 |
الصفحات: | 1 - 139 |
رقم MD: | 1103195 |
نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
اللغة: | العربية |
الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
الجامعة: | جامعة النيلين |
الكلية: | كلية الدراسات العليا |
الدولة: | السودان |
قواعد المعلومات: | Dissertations |
مواضيع: | |
رابط المحتوى: |
المستخلص: |
هدفت الدراسة إلى التعرف على الثقافة التنظيمية وأثرها على الإبداع الإداري في مصرف البلد (بنك الشمال الإسلامي سابقا). وتمثلت مشكلة الدراسة في السؤال الرئيسي التالي: ما هو أثر الثقافة التنظيمية على الإبداع الإداري؟ واعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي بالاعتماد على برنامج SPSS، حيث تمثل مجتمع الدراسة في الموظفين في رئاسة مصرف البلد (بنك الشمال الإسلامي سابقا) وتم اختيار عينة بطريقة عشوائية بلغ حجمها (١٧٠) فرد، واستخدمت الاستبانة كأداة رئيسية لجمع بيانات الدراسة. كما توصلت الدراسة لعدد من النتائج منها توجد علاقة ذات دلالة بين إحصائية بين الثقافة التنظيمية والإبداع الإداري، وأتضح أن القيم التنظيمية بالبنك تشجع على الإبداع في أداء العمل. وأوصت الدراسة إلى تأكيد أهمية الإبداع الإداري، وضرورة إشراك الموظفين في عملية اتخاذ القرار وإبداء آرائهم، والاهتمام بالقوانين والمعايير التنظيمية الخاصة بالبنك التي تدعم تحقيق الإبداع الإداري. |
---|