ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > دور إدارة المعلومات في تنمية ر...>الوصف

دور إدارة المعلومات في تنمية رأس المال البشري من وجهة نظر طلاب الدراسات العليا بقسم علم المعلومات بجامعة الملك عبدالعزيز

المصدر: أعمال المؤتمر الحادي والثلاثون: تطبيقات واستراتيجيات إدارة المعلومات والمعرفة في حفظ الذاكرة الوطنية والمؤسسية
الناشر: الاتحاد العربي للمكتبات والمعلومات
المؤلف الرئيسي: القرني، حسن بن عبدالله حسن (مؤلف)
محكمة: نعم
الدولة: تونس
التاريخ الميلادي: 2020
مكان انعقاد المؤتمر: تونس
رقم المؤتمر: 31
الهيئة المسؤولة: الاتحاد العربي للمكتبات والمعلومات
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 274 - 311
رقم MD: 1105929
نوع المحتوى: بحوث المؤتمرات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
منظمات الأعمال | إدارة المعلومات | رأس المال البشري | طلبة الدراسات العليا | جامعة الملك عبدالعزيز
كلمات المؤلف المفتاحية:
إدارة المعلومات | رأس المال البشري | تنمية رأس المال البشري
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

107

حفظ في:
المستخلص: هدف البحث الحالي إلى التعرف على دور إدارة المعلومات في تنمية رأس المال البشري من وجهة نظر طلاب الدراسات العليا بقسم علم المعلومات بجامعة الملك عبد العزيز، وتم اتباع منهج البحث المسحي، وأعد الباحث استبانة مكونة من 15 فقرة، تم تطبيقها على عينة مكونة من 50 طالب في برامج الدراسات العليا بجامعة الملك عبد العزيز، وأظهرت نتائج البحث موافقة أفراد العينة بدرجة كبيرة على دور إدارة المعلومات في تنمية رأس المال البشري في المجالات التالية: استقطاب رأس المال البشري، اختيار رأس المال البشري، التدريب، تقييم الأداء، الحوافز، إعادة التأهيل، والتوجيه المهني. وفي ضوء تلك النتائج، تقدم الباحث ببعض التوصيات ومن أهمها العمل على تعزيز دور إدارة المعلومات في المؤسسات الحكومية في كافة المجالات الخاصة بتنمية رأس المال البشري، وإجراء المزيد من الدراسات التي تهدف إلى التعرف على دور إدارة المعلومات في تطوير أداء المؤسسات والعاملين بها، وتحسين مستوى المعاملات الإدارية بشكل عام.

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.